職位描述
家居電商淘寶運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)亞馬遜運(yùn)營(yíng)1688運(yùn)營(yíng)B2C
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)淘寶，拼多多店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)完成，熟悉多平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)；
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣等；
3.負(fù)責(zé)店鋪品種搜索優(yōu)化，提升店鋪搜索流量和轉(zhuǎn)化；
4.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和上線，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤和分析；每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，定期總結(jié)并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出改進(jìn)措施。
任職要求：
1.熟悉多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃有一定心得經(jīng)驗(yàn)；
2.邏輯思維清晰，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，有新店0-1做起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.有2年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)，薪資范圍:底薪4000-20000元，能力強(qiáng)者工資無(wú)上限；
2、周末單雙休、法定節(jié)假日、不定期聚餐等；
1.負(fù)責(zé)淘寶，拼多多店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)完成，熟悉多平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)；
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣等；
3.負(fù)責(zé)店鋪品種搜索優(yōu)化，提升店鋪搜索流量和轉(zhuǎn)化；
4.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和上線，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤和分析；每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，定期總結(jié)并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出改進(jìn)措施。
任職要求：
1.熟悉多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃有一定心得經(jīng)驗(yàn)；
2.邏輯思維清晰，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，有新店0-1做起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.有2年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)，薪資范圍:底薪4000-20000元，能力強(qiáng)者工資無(wú)上限；
2、周末單雙休、法定節(jié)假日、不定期聚餐等；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)航海路桐柏路向南800米路東3號(hào)樓502
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職位發(fā)布者
王小慧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司，公司成立于2008年，作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè)，公司的團(tuán)隊(duì)文化，可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂(lè)工作三方面來(lái)進(jìn)行闡述： 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動(dòng)擔(dān)當(dāng)：朝氣蓬勃的好運(yùn)寶貝的家人，對(duì)工作充滿激情；當(dāng)困難來(lái)臨時(shí)，我們能夠顧全大局，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間：公司提供廣闊的成長(zhǎng)空間，不論年齡大小，也不論資歷深淺，只要能夠做出成績(jī)證明自己的能力，就一定會(huì)獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào)；完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。擁抱變化：我們積極面對(duì)各種變化，善于抓住變化帶來(lái)的機(jī)遇；敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來(lái)獲得業(yè)績(jī)的突破。高工資/包食宿/交五險(xiǎn)/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài)：不管你原來(lái)的背景、經(jīng)驗(yàn)如何，一旦加入我們團(tuán)隊(duì)，所有人都處于同一條起跑線上，需要用行動(dòng)和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作：我們善于換位思考和利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題，同事之間相互尊重信任，真誠(chéng)以待。 3、快樂(lè)工作人性化管理：靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機(jī)制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚(yáng)個(gè)性的空間。輕松的工作氛圍：我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人，我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境，讓辦公室充滿歡笑。溝通無(wú)障礙：我們的人際關(guān)系簡(jiǎn)單透明，不管是上下級(jí)、跨部門(mén)還是同事之間，大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和職位的晉升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制，對(duì)于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工，階梯式的晉升方式，公司為其提供相關(guān)培訓(xùn)；4、良好公平的晉升渠道，不論資排輩，貢獻(xiàn)決定價(jià)值，業(yè)績(jī)決定待遇，上不封頂！
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