雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
現(xiàn)代渠道快速消費(fèi)品
一、崗位職責(zé)：
1.管理并維護(hù)核心KA門店。
1.1盤點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息（競(jìng)品信息、促銷信息、終端運(yùn)營(yíng)管理要求等），制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。
1.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，實(shí)施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。
1.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。
1.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。
1.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。
2.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。
2.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。
2.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，提高促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
2.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績(jī)效管理。
二、任職要求：
1、身體健康、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有快速消費(fèi)品KA銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、理解能力強(qiáng)。
3、工作具有計(jì)劃性和組織性，應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng)，行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳性較高。
4、積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)大的抗壓能力，能夠堅(jiān)定信心，堅(jiān)持努力付出，重視總結(jié)積累。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、補(bǔ)充意外險(xiǎn)。
1.管理并維護(hù)核心KA門店。
1.1盤點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息（競(jìng)品信息、促銷信息、終端運(yùn)營(yíng)管理要求等），制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。
1.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，實(shí)施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。
1.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。
1.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。
1.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。
2.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。
2.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。
2.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，提高促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
2.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績(jī)效管理。
二、任職要求：
1、身體健康、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有快速消費(fèi)品KA銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、理解能力強(qiáng)。
3、工作具有計(jì)劃性和組織性，應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng)，行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳性較高。
4、積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)大的抗壓能力，能夠堅(jiān)定信心，堅(jiān)持努力付出，重視總結(jié)積累。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、補(bǔ)充意外險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)
上海市普陀區(qū)順義路18號(hào)(近曹楊路)(隆德路地鐵站1號(hào)口步行200米)上海市普陀區(qū)順義路18號(hào)綠地同創(chuàng)大廈1906
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牟女士/HRBP
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青島金歐利營(yíng)銷有限公司
一、公司簡(jiǎn)介青島金歐利營(yíng)銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年，主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷工作，是一家以營(yíng)銷為導(dǎo)向，以全球化視角整合資源，以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo)，以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來，經(jīng)過多年的積累和快速發(fā)展，貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國(guó)原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國(guó)共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營(yíng)銷大區(qū)，貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，成功進(jìn)入消費(fèi)者心智，成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長(zhǎng)離不開員工的努力，同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值，伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大，必然帶來對(duì)“人”的生產(chǎn)；金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司，在未來的若干年之內(nèi)，開創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌，成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”，開創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬，各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)等； 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn)； 3.周雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期； 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放；5.提供年節(jié)福利，同時(shí)經(jīng)常組織開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。快速發(fā)展的金歐利歡迎您的加盟！公司網(wǎng)址：www.kingoliva.com
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