雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
面銷/陌拜渠道銷售會(huì)議/會(huì)展銷售快速消費(fèi)品企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、 開(kāi)拓企業(yè)客戶（如科技、能源、制造業(yè)等），完成銷售目標(biāo)。
2、 通過(guò)建聯(lián)客戶，鎖定高潛力合作對(duì)象，提升合作達(dá)成。
3、 負(fù)責(zé)承接現(xiàn)有渠道客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系。
4、 圍繞企業(yè)用戶特點(diǎn)和需求，制定從傳播端到銷售端的整合性營(yíng)銷方案并主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將其落地，形成品牌傳播、銷售轉(zhuǎn)化的閉環(huán)。
5、 分析銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定預(yù)算并監(jiān)控費(fèi)用支出。
任職要求：
1、26-40，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)品牌方經(jīng)驗(yàn)，糧油行業(yè)、快消品、禮品等特渠銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有成功的商協(xié)會(huì)組織銷售案例，有商協(xié)會(huì)資源和商協(xié)會(huì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、踏實(shí)敬業(yè)、善于開(kāi)拓、客戶導(dǎo)向，應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng)，行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳性較高。
職位福利：
六險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼。
2、 通過(guò)建聯(lián)客戶，鎖定高潛力合作對(duì)象，提升合作達(dá)成。
3、 負(fù)責(zé)承接現(xiàn)有渠道客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系。
4、 圍繞企業(yè)用戶特點(diǎn)和需求，制定從傳播端到銷售端的整合性營(yíng)銷方案并主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將其落地，形成品牌傳播、銷售轉(zhuǎn)化的閉環(huán)。
5、 分析銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定預(yù)算并監(jiān)控費(fèi)用支出。
任職要求：
1、26-40，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)品牌方經(jīng)驗(yàn)，糧油行業(yè)、快消品、禮品等特渠銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有成功的商協(xié)會(huì)組織銷售案例，有商協(xié)會(huì)資源和商協(xié)會(huì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、踏實(shí)敬業(yè)、善于開(kāi)拓、客戶導(dǎo)向，應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng)，行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳性較高。
職位福利：
六險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼。
工作地點(diǎn)
青島市嶗山區(qū)科苑緯一路1號(hào)創(chuàng)業(yè)園G座1805
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職位發(fā)布者
王丹丹/人事經(jīng)理
立即溝通
青島金歐利營(yíng)銷有限公司
一、公司簡(jiǎn)介青島金歐利營(yíng)銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年，主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷工作，是一家以營(yíng)銷為導(dǎo)向，以全球化視角整合資源，以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo)，以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)多年的積累和快速發(fā)展，貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國(guó)原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國(guó)共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營(yíng)銷大區(qū)，貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，成功進(jìn)入消費(fèi)者心智，成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的努力，同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值，伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大，必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn)；金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司，在未來(lái)的若干年之內(nèi)，開(kāi)創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌，成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”，開(kāi)創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬，各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)等； 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn)； 3.周雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期； 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放；5.提供年節(jié)福利，同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等?？焖侔l(fā)展的金歐利歡迎您的加盟！公司網(wǎng)址：www.kingoliva.com
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