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崗位職責：
1.內(nèi)控合規(guī)落實：協(xié)助審查公司制度、流程及業(yè)務模式的合規(guī)性，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。執(zhí)行內(nèi)控測試與缺陷整改，監(jiān)督業(yè)務流程中的關鍵控制點運行情況，推動業(yè)務部門按相關要求執(zhí)行，將風險管理要求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的具體動作。組織合規(guī)培訓與宣導，推動風險防控意識在執(zhí)行層的落地。
2.政策跟蹤與培訓：監(jiān)測法律法規(guī)變化，針對行業(yè)監(jiān)管趨勢及政策變化，協(xié)助制定合規(guī)應對策略；組織合規(guī)培訓及高風險崗位專項宣導。
3.內(nèi)審與整改：配合上級單位及監(jiān)管部門開展專項審計、調(diào)查及整改工作。包括資料準備、流程說明及現(xiàn)場配合。針對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題，牽頭制定整改方案，明確責任部門、整改措施及完成時限，并跟蹤整改進展。定期匯總整改情況，編制整改報告，確保問題閉環(huán)管理，并向管理層匯報整改結(jié)果。
4.支持性工作：協(xié)助法律文件審查、三會文件基礎審核等日常事務，為業(yè)務部門提供法律合規(guī)咨詢支持。