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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘計劃的制定、面試實施及目標達成；
2、維護、開發(fā)及評估招聘渠道；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行新員工的試用期管理，包括考核指標制定、考核、面談、淘汰等；
4、負責(zé)勞動關(guān)系，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、離職面談、離職原因分析反饋、勞動爭議等；
5、負責(zé)員工關(guān)系，包括員工爭議處理、員工訪談、座談會等活動；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門崗位說明書輸出、人才評估、異動評估等；
7、根據(jù)培訓(xùn)制度貫徹落實業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)，負責(zé)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)費用管理和培訓(xùn)協(xié)議簽訂等；
8、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，處理勞動爭議，收集、整理人力資源相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
9、負責(zé)員工活動的策劃和組織，上級事務(wù)通知及時下發(fā)并展開實施；
10、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、可熟練使用office等辦公軟件，具較強的執(zhí)行能力；
3、具備良好的溝通及協(xié)同能力、良好寫作能力及學(xué)習(xí)能力；
4、工作認真負責(zé)，工作條理性、邏輯性較強；
5、具備會計師事務(wù)所行業(yè)或工程造價、工程咨詢、工程監(jiān)理或資產(chǎn)評估行業(yè)工作經(jīng)驗。