崗位職責:
收費提醒、客戶服務、業(yè)務拓展、團隊管理。
任職要求:
1、25-45周歲;
2、大專及以上學歷;
3、有壽險行業(yè)內(nèi)\外勤工作經(jīng)歷優(yōu)先
職位福利:
22項基本法收入,下有續(xù)期穩(wěn)定收入,上有展業(yè)收入無上限;
體檢、生日、新婚、新生關愛、降溫防暑、節(jié)假日實物及禮金福利、年終獎勵等,福利保障高達31項;
可簽訂勞動合同,繳納五險一金,提供工位、電腦、電話、文具等辦公設備。
高點起步:
百年人壽全國布局深耕壽險行業(yè)十六載,積累了充足的客戶資源;
聯(lián)合波士頓咨詢制定5年戰(zhàn)略規(guī)劃“啟行工程”更具市場前瞻及發(fā)展?jié)摿Γ?
產(chǎn)品全面且為客戶提供財富、養(yǎng)老、健康、綠通等“保險+”綜合服務;
免費提供禮品為在職單客戶提供收費服務、為督導件客戶提供精深服務。
賦能成長:
明確的組織及績優(yōu)晉升標準,細致入微的指標提示;
續(xù)期分單資源共享,每月、每季、每年度設立豐富的實物. 游學.榮譽等獎勵政策;
自動化的工具,可視化的服務流程,詳細的數(shù)據(jù)分析,精準的市場定位。