崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場及同業(yè)銷售數(shù)據(jù)管理分析,對標(biāo)市場提出策略建議。深入了解一線營銷團(tuán)隊的業(yè)務(wù)動態(tài)和實際困難,收集、整理并反饋市場信息、銷售難點和隊伍訴求。
2、開展日、周、月業(yè)務(wù)追蹤體系,按時收集、匯總、核對各機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。制作并發(fā)布業(yè)務(wù)追蹤報表,清晰呈現(xiàn)各機構(gòu)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
3、通過線上、線下多種形式開展業(yè)務(wù)督導(dǎo),對業(yè)務(wù)進(jìn)度滯后、關(guān)鍵指標(biāo)異常的機構(gòu)進(jìn)行督導(dǎo)追蹤;
4、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析,總結(jié)業(yè)務(wù)趨勢、亮點和短板。完成業(yè)務(wù)分析報告,為制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略、競賽方案提供數(shù)據(jù)依據(jù)和建議。
5、組織全省業(yè)務(wù)會議,做好會議經(jīng)營管理。
6、負(fù)責(zé)個團(tuán)協(xié)同銷售的規(guī)劃和任務(wù)推動。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、辦公軟件操作熟練;
3、良好的邏輯思維、語言表達(dá)和培訓(xùn)能力;
4、有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利