職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃住、大小周、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工作環(huán)境好、節(jié)假日福利
崗位職責(zé)及要求
1、勞資糾紛全流程處理:主導(dǎo)勞動(dòng)爭議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟全流程辦理,涵蓋加班費(fèi)爭議、違法解除勞動(dòng)合同、工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等常見糾紛類型。
2、負(fù)責(zé)梳理案件事實(shí)、收集固定證據(jù),獨(dú)立起草仲裁申請書、答辯狀、起訴狀等法律文書,對接仲裁委、法院等機(jī)構(gòu),制定最優(yōu)和解或應(yīng)訴策略以維護(hù)公司合法權(quán)益。定期復(fù)盤典型案件,提煉應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)并形成標(biāo)準(zhǔn)化處理指引,降低同類糾紛重復(fù)發(fā)生概率。
3、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),民商法、勞動(dòng)法方向優(yōu)先。
4、精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)司法解釋、地方性法規(guī),熟悉勞動(dòng)仲裁、訴訟流程及證據(jù)規(guī)則。
ps:此崗位單雙休,不接受者勿投,謝謝。