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【做六休一，綜合業(yè)代崗位，主要負責宜昌的麥德龍/沃爾瑪?shù)戎睜I門店對接+經(jīng)銷商管理開發(fā)工作】 工作職責 一、達成銷售目標： 1.轄區(qū)渠道總指標達成；分月目標制定及業(yè)績分配、分解； 2.直營的訂貨管理，追蹤經(jīng)銷商按公司的訂貨規(guī)范提交訂單，跟蹤實際到貨情況并不斷提高實際到貨率； 3.依據(jù)TM規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行，推動轄區(qū)所有通路新品上市鋪貨/推廣； 4.落實轄區(qū)經(jīng)銷通路促銷規(guī)劃/執(zhí)行/檢核及輔導改善； 5.積極協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商開發(fā)下游客戶（分銷、二批、終端、特通等），協(xié)助業(yè)績提升 二、客戶管理 1.維護好與門店經(jīng)理，科長的客情關系； 2.門店導購、PG、理貨員等人員管理 3.經(jīng)銷商銷售業(yè)績達成與檢討及改善措施的研討； 4.經(jīng)銷商貨款管理與處理；掌握拜訪經(jīng)銷商及重點終端的進銷存狀況 三、報告管理 1.周報：每周對營業(yè)所所長做本周工作總結及下周工作計劃報告 2.日報：每日對營業(yè)所所長做拜訪/銷售記錄表工作報告 3.轄區(qū)市場情報收集整理，并及時匯報上級營業(yè)所所長； 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、2年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗，有冷藏快消品經(jīng)銷商對接管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力、抗壓能力、應變能力等。