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崗位職責(zé)：
1. 聚焦 KA 體系業(yè)務(wù)，深度挖掘總部業(yè)務(wù)需求，制定適配的業(yè)務(wù)拓展策略與計(jì)劃，涵蓋數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)方向規(guī)劃、報(bào)表體系搭建及優(yōu)化，保障業(yè)務(wù)推進(jìn)有清晰路徑。
2. 統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，包括跑門(mén)店、商務(wù)談判等工作的安排與監(jiān)督，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3.維護(hù)與總部及 KA 客戶的緊密聯(lián)系，及時(shí)響應(yīng)需求、解決問(wèn)題，收集市場(chǎng)反饋（如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、客戶痛點(diǎn) ），反哺業(yè)務(wù)策略優(yōu)化。
4. 結(jié)合食品行業(yè)特性，協(xié)同開(kāi)展產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)，基于 KA 渠道特點(diǎn)規(guī)劃執(zhí)行，提升產(chǎn)品在重點(diǎn)客戶體系的滲透率。
5. 定期輸出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況（如銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、門(mén)店拓展進(jìn)度 ），提煉問(wèn)題與機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)調(diào)整提供依據(jù)。
6. 參與業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)與迭代，針對(duì)業(yè)務(wù)流程、策略執(zhí)行中的不足，推動(dòng)優(yōu)化升級(jí)，保障業(yè)務(wù)持續(xù)適配市場(chǎng)與客戶需求。
任職要求：
1. 有食品行業(yè)KA 業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 KA 渠道運(yùn)作模式，具備總部業(yè)務(wù)協(xié)同、跨區(qū)域市場(chǎng)對(duì)接經(jīng)歷者佳。
2. 有大廠（食品或關(guān)聯(lián)行業(yè)頭部企業(yè) ）工作背景，接觸過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程、大型 KA 項(xiàng)目運(yùn)作，能借鑒成熟經(jīng)驗(yàn)落地工作。
3. 具備出色的業(yè)務(wù)談判能力，能高效應(yīng)對(duì) KA 客戶、總部對(duì)接中的商務(wù)溝通，推動(dòng)合作達(dá)成與問(wèn)題解決。
4. 數(shù)據(jù)與邏輯思維清晰，熟練操作數(shù)據(jù)工具（如 Excel 做報(bào)表分析 ），可通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)本質(zhì)，支撐策略制定。
5. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速融入食品行業(yè) KA 業(yè)務(wù)節(jié)奏，接受業(yè)務(wù)拓展中的挑戰(zhàn)與變化。