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團隊長崗位職責
1）負責督促、推動團隊銷售計劃的達成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實和追蹤，包括業(yè)務政策宣導，并監(jiān)督落實、確保目標達成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關問題的解決方案；
3）根據(jù)各團隊人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓計劃。
任職資格：
1.金融、保險、汽車、市場營銷、管理等相關專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神，責任心強；
3.為人誠信，工作積極主動，細致，熱情；思維敏捷、溝通能力強、抗壓能力強，善于與人交流；
4.同業(yè)電銷管理經(jīng)驗1-3年，優(yōu)秀者可放寬條件。
福利：
1)簽訂陽光保險正式勞動合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動；每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機會；
5)長期服務獎高至6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼高至6000元/年，星光獎高至9600元/年。
工作時間：朝9:00-晚18:30，享受國家法定節(jié)假日
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調薪、定期團建、全勤獎、團隊氣氛活潑、多次晉升機會