一、職位概述
負(fù)責(zé)餐飲門店全流程運(yùn)營(yíng)稽核工作,通過(guò)實(shí)地巡檢與監(jiān)控視頻巡查,確保門店在食品安全、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等方面符合公司規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)門店運(yùn)營(yíng)合規(guī)化,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、核心工作職責(zé)
1. 現(xiàn)場(chǎng)巡檢管理
- 定期下店巡檢,覆蓋食品安全(食材存儲(chǔ)、加工流程、餐具消毒等)、消防安全(設(shè)備合規(guī)、通道暢通、應(yīng)急設(shè)施)、環(huán)境衛(wèi)生(后廚/前廳清潔、垃圾分類)等板塊,記錄問題并出具整改清單;
- 抽查產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)(如分量、擺盤、保質(zhì)期管理)及服務(wù)流程(點(diǎn)餐、上菜、客訴處理),確保與公司SOP一致。
2. 監(jiān)控視頻巡檢
- 通過(guò)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)抽查門店日常運(yùn)營(yíng)畫面,重點(diǎn)關(guān)注高峰時(shí)段服務(wù)效率、食品安全操作規(guī)范(如生熟分離、人員著裝)、設(shè)備使用安全等,及時(shí)截圖記錄違規(guī)行為并跟進(jìn)處理。
3. 問題整改與跟蹤
- 對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理,形成《巡店報(bào)告》,明確整改要求及期限;
- 跟進(jìn)門店整改進(jìn)度,對(duì)重復(fù)出現(xiàn)或重大隱患問題上報(bào)上級(jí),推動(dòng)閉環(huán)管理。
4. 數(shù)據(jù)與報(bào)告管理
- 統(tǒng)計(jì)巡店數(shù)據(jù)(如問題類型、整改率),分析高頻違規(guī)點(diǎn),為運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)
支持;
- 定期向稽核部匯報(bào)巡店成果,參與制定稽核標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案。
5. 溝通與培訓(xùn)支持
- 與門店管理層及員工溝通巡檢問題,提供改進(jìn)建議;
- 協(xié)助組織門店培訓(xùn),宣導(dǎo)食安、消防等規(guī)范要求。
三、任職要求
1. 專業(yè)背景
- 大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、酒店管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上餐飲行業(yè)稽核、督導(dǎo)或門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)流程;
- 有食品安全、消防檢查實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 核心能力
- 具備敏銳的觀察力和細(xì)節(jié)把控能力,能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢及監(jiān)控畫面發(fā)現(xiàn)潛在問題;
- 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word),具備數(shù)據(jù)整理與報(bào)告撰寫能力;
- 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與門店高效對(duì)接整改事項(xiàng),抗壓能力強(qiáng)(需適應(yīng)高頻出
差/外勤)。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能客觀公正執(zhí)行稽核標(biāo)準(zhǔn);
- 適應(yīng)彈性工作時(shí)間(需覆蓋門店?duì)I業(yè)高峰時(shí)段巡檢)。
四、薪資福利(可根據(jù)公司情況補(bǔ)充)
- 薪資范圍:6000-9000元/月(含績(jī)效獎(jiǎng)金)
- 福利:五險(xiǎn)一金、內(nèi)部培訓(xùn)晉升通道、節(jié)假日福利
- 工作地點(diǎn):以上海區(qū)域?yàn)橹?,江浙滬為輔,需定期前往下轄門店巡檢