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崗位職責：
1、負責公司日常辦公事務的管理，包括公司各類會議的組織和安排工作；
2、組織編制薪酬福利的相關制度，并組織落地執(zhí)行，定期修正；
3、負責擬定、執(zhí)行公司人力成本預算，合理控制人力成本；
4、根據企業(yè)用人需求制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備；
5、負責公司內、外部各類宴會活動的接待和安排；
6、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經驗，有地產經驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的領導和管理能力，善于溝通，具備良好的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟悉國家人力資源相關法律法規(guī)，熟悉勞動法規(guī)政策及辦理流程；
5、性格開朗，有過商務接待經驗者優(yōu)先。