崗位職責(zé):
1、來(lái)料品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)分析,
2、及時(shí)、分析處理生產(chǎn)線材料品質(zhì)異常,保證順利生產(chǎn)并進(jìn)行相應(yīng)的改善追蹤
3、協(xié)同客訴有關(guān)材料品質(zhì)異常問題。
4、供應(yīng)商品質(zhì)績(jī)效考核以及供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)稽核與輔導(dǎo),
5、針對(duì)月前十名不良供應(yīng)商制作品質(zhì)改善計(jì)劃并追蹤改善。
崗位職責(zé)描述
6、召開供應(yīng)商檢討會(huì)議,并詳細(xì)記錄檢討內(nèi)容,并追蹤結(jié)案,
7、跟進(jìn)《供應(yīng)商糾正預(yù)防措施單》的及時(shí)回復(fù)與對(duì)策有效性確認(rèn)。
8、零件承認(rèn)樣品的接收與確認(rèn),評(píng)估器件部零件測(cè)試項(xiàng)目完整性與數(shù)據(jù)正確性
9、參與新承認(rèn)樣品首次到料檢驗(yàn),指導(dǎo)1QC檢驗(yàn)方法,
10、無(wú)規(guī)格書、無(wú)承認(rèn)書的來(lái)料,主導(dǎo)組織研發(fā)、工程等相關(guān)人員一起處理,
11、制定與修訂IQC檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,完善檢驗(yàn)項(xiàng)目;
使其滿足崗位需求,12I0C檜驗(yàn)員的技能培訓(xùn)與考核;
任職要求:
任職資格
電子類本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過I509000知識(shí)、品質(zhì)應(yīng)用手法、電子元器件的基本知識(shí)及應(yīng)用、可靠性測(cè)試等方面的培訓(xùn)。
電子廠工作經(jīng)歷,2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
基本技能:
1:熟悉150運(yùn)作及品質(zhì)體系流程;
2:熟練學(xué)握物料應(yīng)用方面的知識(shí)和物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3:具有優(yōu)秀的管理、國(guó)隊(duì)協(xié)作及組織、溝通協(xié)調(diào)能力,
個(gè)性特征:
有一定的洞家力,還輯思維能力強(qiáng),良好的溝通技巧;善于自我激勵(lì),較強(qiáng)的國(guó)隊(duì)精神;工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。