一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集海運(yùn)市場(chǎng)信息,輸出市場(chǎng)報(bào)告,為公司規(guī)劃海運(yùn)產(chǎn)品研發(fā)和制定銷售策略做信息支持,同時(shí)協(xié)助產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品計(jì)劃,指導(dǎo)產(chǎn)品工程師設(shè)計(jì)和開發(fā)產(chǎn)品;
3、定義及設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品,制定標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品的線路及價(jià)格、方案等,對(duì)產(chǎn)品的可執(zhí)行性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織和規(guī)劃海運(yùn)產(chǎn)品宣講,制定宣講計(jì)劃,向業(yè)務(wù)端推廣海運(yùn)產(chǎn)品信息,為交付執(zhí)行部門講解產(chǎn)品和協(xié)助落地;
5、負(fù)責(zé)所有海運(yùn)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品的開發(fā)、成長(zhǎng)、衰退、汰換,關(guān)注產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策略;
6、協(xié)助處理重大異常訂單,協(xié)調(diào)糾紛,降低公司異常損失等;
7、供應(yīng)商開發(fā)和采購(gòu),負(fù)責(zé)海運(yùn)品類供應(yīng)商的開發(fā),開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,特別是船東,船代等資源,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定海運(yùn)艙位采購(gòu)計(jì)劃,落地海運(yùn)運(yùn)力的采購(gòu);
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)重要供應(yīng)商關(guān)系,資源緊缺的時(shí)候?yàn)楣精@取優(yōu)質(zhì)艙位或者計(jì)劃;
9、對(duì)接IT部門,提交產(chǎn)品系統(tǒng)需求,開發(fā)海運(yùn)產(chǎn)品系統(tǒng),提升產(chǎn)品信息標(biāo)準(zhǔn)化,提升作業(yè)效率。
二、任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有初高級(jí)物流師資格證,物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上物流公司產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn),3年以上海運(yùn)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、有海運(yùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)多年,產(chǎn)品開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),成本管理能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。了解QEH管理體系(質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系)
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
5.有物流工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)管控模式
三、福利待遇
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金,薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+績(jī)效薪資+年終獎(jiǎng)
2、做五休二周末雙休(無加班),根據(jù)勞動(dòng)法享受帶薪年假、每月企業(yè)給予三天帶薪病假,按照法定節(jié)假日正常放假
3、每年公司提供定期體檢
4、公司提供免費(fèi)零食下午茶,定期組織生日會(huì)、節(jié)日福利
5、年底雙薪、年終獎(jiǎng)、每年可調(diào)薪
6、企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),線上自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)