職位描述
客戶服務(wù)團隊發(fā)展理財規(guī)劃保險銀行
一、工作內(nèi)容:
1.參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理、銷售知識，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助團隊業(yè)績的完成；
2.匹配中山市優(yōu)質(zhì)國壽老客戶資源，進行跟進維護及二次開發(fā)，為客戶更新信息及辦理業(yè)務(wù)；
3.團隊績效追蹤、匯總和分析，協(xié)助上級實施團隊日常管理；執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級交辦的其他相關(guān)事項；
4.與廣發(fā)銀行聯(lián)合，可辦理廣發(fā)信用卡、貸款、理財?shù)葮I(yè)務(wù)，增加額外收入。
二職位要求:
1.學(xué)歷：大專以上；
2.年齡：25-45歲；
3.綜合素質(zhì)較高，執(zhí)行力強，樂于溝通，吃苦耐勞；
4.不限專業(yè)；
5.必須勤于學(xué)習(xí)行業(yè)知識和工作必備技能；
6.不甘平庸，不抗拒市場營銷為基礎(chǔ)的成長發(fā)展路徑；
7.渴望提升核心競爭力，提升市場敏感度及人脈，以應(yīng)付變化迅速的時代！
三、福利待遇：
1.待遇構(gòu)成：傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類獎勵方案，綜合月收入8000-18000元；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險；
3.公正的晉升體制：薪酬《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵；
4.多樣的獎勵方案：國內(nèi)外旅游獎勵，不定期的團隊活動，現(xiàn)金獎勵；
5.工作時間——雙休+法定節(jié)假日；
1.參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理、銷售知識，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助團隊業(yè)績的完成；
2.匹配中山市優(yōu)質(zhì)國壽老客戶資源，進行跟進維護及二次開發(fā)，為客戶更新信息及辦理業(yè)務(wù)；
3.團隊績效追蹤、匯總和分析，協(xié)助上級實施團隊日常管理；執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級交辦的其他相關(guān)事項；
4.與廣發(fā)銀行聯(lián)合，可辦理廣發(fā)信用卡、貸款、理財?shù)葮I(yè)務(wù)，增加額外收入。
二職位要求:
1.學(xué)歷：大專以上；
2.年齡：25-45歲；
3.綜合素質(zhì)較高，執(zhí)行力強，樂于溝通，吃苦耐勞；
4.不限專業(yè)；
5.必須勤于學(xué)習(xí)行業(yè)知識和工作必備技能；
6.不甘平庸，不抗拒市場營銷為基礎(chǔ)的成長發(fā)展路徑；
7.渴望提升核心競爭力，提升市場敏感度及人脈，以應(yīng)付變化迅速的時代！
三、福利待遇：
1.待遇構(gòu)成：傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類獎勵方案，綜合月收入8000-18000元；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險；
3.公正的晉升體制：薪酬《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵；
4.多樣的獎勵方案：國內(nèi)外旅游獎勵，不定期的團隊活動，現(xiàn)金獎勵；
5.工作時間——雙休+法定節(jié)假日；
工作地點
中山石岐區(qū)民生路38號10樓
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職位發(fā)布者
劉先生/售后服務(wù)部經(jīng)理
今日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司中山分公司中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2022年，集團公司合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺；合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關(guān)。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)21年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2023年的54位；連續(xù)17年入選世界品牌500強，2023年品牌價值達人民幣4855.67億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場。中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進世界一流金融保險集團建設(shè)。
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