崗位職責(zé)：
1.市場部統(tǒng)籌與規(guī)劃：牽頭搭建全新市場部的工作體系、流程及標準，獨立推進部門初期各項工作;暫不負責(zé)團隊招聘，按需與醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部、銷售總監(jiān)協(xié)同開展專家對接、學(xué)術(shù)活動等工作，后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展提報人員招聘需求。
2.市場策略制定與落地：承接原醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部的市場相關(guān)職能，聯(lián)合銷售總監(jiān)制定符合銷售目標的產(chǎn)品線市場定位、年度推廣計劃及階段性執(zhí)行方案;跟蹤行業(yè)政策、技術(shù)趨勢、競品動態(tài)，輸出市場分析報告，為產(chǎn)品研發(fā)、定價提供決策參考。
3.專家對接與學(xué)術(shù)推戶：與醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部配合維護醫(yī)院主任、臨床專家資源，保持常態(tài)化溝通，收集產(chǎn)品臨床使用反饋及改進建議；聯(lián)合銷售總監(jiān)共同策劃執(zhí)行展會參展、學(xué)術(shù)研討會、臨床應(yīng)用培訓(xùn)等活動，傳遞產(chǎn)品臨床價值，助力銷售轉(zhuǎn)化。
4.營銷物料與銷售支持：統(tǒng)籌制作產(chǎn)品手冊、臨床案例、科普素材等營銷物料，確保內(nèi)容符合醫(yī)療器械行業(yè)合規(guī)要求；聯(lián)合銷售總監(jiān)為銷售團隊提供市場培訓(xùn)和物料支持，協(xié)助解決售前、售中、售后的市場相關(guān)問題。
5.跨部門協(xié)同與產(chǎn)品迭代：聯(lián)動研發(fā)部門，將臨床專家反饋的需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品迭代建議;對接合規(guī)部門，確保所有市場活動合規(guī)開展；配合銷售總監(jiān)推進銷售目標達成。
6.市場數(shù)據(jù)監(jiān)測與復(fù)盤：跟蹤市場推廣效果、產(chǎn)品市場占有率等核心數(shù)據(jù)，聯(lián)合銷售總監(jiān)定期復(fù)盤營銷策略，及時調(diào)整優(yōu)化以適配市場變化。
7.客戶關(guān)系管理：及時解決客戶臨床問題，建立反饋機制，提升服務(wù)，培育合作關(guān)系。
8.市場拓展與創(chuàng)新：洞察市場動態(tài)，挖掘商機，協(xié)助總經(jīng)理評估引進新產(chǎn)品，助企業(yè)創(chuàng)新。
9.團隊協(xié)作：與成員高效溝通合作，推進醫(yī)學(xué)培訓(xùn)項目。
10.綜合事務(wù)管理：完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，處理突發(fā)事件，保障公司運營穩(wěn)定持續(xù)。
平臺優(yōu)勢：
1. 團隊氛圍和諧，相處融洽，員工之間相互尊重和支持，營造了一個積極向上的工作環(huán)境。
2. 完善的晉升漲薪機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受每年多次晉升調(diào)薪機會，激勵員工不斷進步和成長。
3. 節(jié)日福利加季度旅游，優(yōu)秀人員享有國外旅游機會，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的幸福感和歸屬感。
4. 完整的學(xué)習(xí)進修機制，助力專業(yè)能力提升，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。
5. 豐富的獎勵制度，提高個人收入，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
6. 定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍，促進團隊合作和溝通。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、市場營銷、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和理論知識，具備基礎(chǔ)的溝通和文案撰寫能力，能完成市場方案、產(chǎn)品介紹等基礎(chǔ)材料的撰寫。
2. 具備醫(yī)療器械產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，熟悉行業(yè)基本法規(guī)與臨床應(yīng)用場景，掌握醫(yī)療器械行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、廣告宣傳的基本合規(guī)要求，能夠有效規(guī)避常見的市場合規(guī)風(fēng)險。
3. 擁有2年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場推廣、學(xué)術(shù)推廣或客戶對接相關(guān)工作經(jīng)驗；具備醫(yī)院專家對接、小型學(xué)術(shù)活動執(zhí)行或展會參與經(jīng)驗者優(yōu)先；有涉外醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳。
4. 了解售前、售中、售后市場支持流程，能夠與臨床專家、研發(fā)團隊及銷售負責(zé)人順暢溝通即可。
5. 能獨立搭建新部門初期工作流程，推動市場項目落地，適應(yīng)從0到1的工作節(jié)奏。
6. 擅長與醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部、銷售總監(jiān)協(xié)同開展工作，能夠與臨床專家建立良好的溝通關(guān)系，精準收集反饋與需求。
7. 具備明確的目標感與一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)因醫(yī)院拜訪、展會參與等工作需求產(chǎn)生的出差安排。
8. 邏輯思維清晰，做事踏實細致，具備統(tǒng)籌推進多線工作任務(wù)的能力，學(xué)習(xí)能力強且樂于接受挑戰(zhàn)，能快速適配公司發(fā)展帶來的工作內(nèi)容調(diào)整。
職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利，為員工提供全面的福利保障。