崗位職責:
1.負責公司行政管理和人力資源規(guī)劃,制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2.統(tǒng)籌管理公司的日常行政工作。包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境、固定資產、后勤保障等工作。
3.組織開展各種活動和培訓,促進員工成長、團隊建設、薪酬福利等人力資源管理工作。
4. 維護公司勞動關系的和諧穩(wěn)定,處理員工糾紛和投訴。
5. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2.3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,熟悉相關法律法規(guī)。
3. 有較強的團隊領導能力和問題解決能力。
4. 具備較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力,能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
5.具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強的團隊合作精神。
6. 具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。