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一、制定實施招聘計劃，負(fù)責(zé)面試與篩選工作。
二、按照公司規(guī)章制度，定期對各部門進(jìn)行工作檢查，并將各部門檢查結(jié)果上報項目經(jīng)理，不斷完善管理體系。
三、組織新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工盡快熟工作環(huán)境。
四、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令。
五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公用品管理，勞保用品管理及采購。
六、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作。