崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，規(guī)劃技術研發(fā)方向，統(tǒng)籌技術能力建設，管理公司技術實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；
2、統(tǒng)籌技術標準化體系建設，推動相應流程標準落地；協(xié)助公司制定技術發(fā)展路線，規(guī)劃產(chǎn)品的技術架構；
3、領導技術團隊并組織實施年度開發(fā)技術計劃，完成年度任務目標；
4、主導關鍵項目技術攻堅，負責對研發(fā)技術方案的評審，負責組織項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把控項目的整體進度；
5、進行團隊建設，建立研發(fā)、測試、工藝改進全流程管理體系；
6、制定技術人才培養(yǎng)計劃，完善研發(fā)KPI考核與激勵機制；
7、洞察行業(yè)趨勢，整合相關外部資源，推動產(chǎn)品迭代并為生產(chǎn)部門提供技術支持，提升產(chǎn)品良品率與量產(chǎn)效率，推動新材料/新技術應用；
8、監(jiān)督研發(fā)項目符合相應質量標準，管控技術研發(fā)在合規(guī)要求中的各項工作；
9、協(xié)調內(nèi)部各部門的工作關系，推動部門內(nèi)的合作和發(fā)展；
10、其他上級領導安排的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，機械工程等相關專業(yè)，10年以上機械制造技術工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，具有流體控制領域從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先或百人以上團隊管理經(jīng)歷優(yōu)先；
3、精精通多種三維繪圖軟件，熟悉高端制造業(yè)研發(fā)設計流程管理；
4、具備縝密的規(guī)劃和強有力跨部門解決問題能力，并且具備問題預防式管理能力；
5、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備較好的組織協(xié)調能力、敬業(yè)精神、 邏輯思維能力、抗壓能力。