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更新于 4月28日

物業(yè)經(jīng)理(歷城區(qū)項目)

9000-13000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)物業(yè)管理資格證書
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。 2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,對項目各項工作進行總體監(jiān)督、檢查和控制,確保日常管理工作有序進行。 3、負(fù)責(zé)外部關(guān)系及業(yè)戶關(guān)系維護。做好與業(yè)戶的溝通工作,保證與業(yè)戶建立良好的關(guān)系,促進項目的管理。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理和跟進業(yè)戶欠費的催收工作,保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。 二、任職要求: 1、學(xué)歷/專業(yè):大學(xué)本科以上學(xué)歷, 房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗/年齡:35-48歲。 3、管理經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有高端住宅工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、工作技能:①熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),精通物業(yè)行業(yè)實際操盤;②持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn); ③精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作,具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力。

工作地點

濟南歷城區(qū)鳳熙書院(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

張金玲/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
濟南合稼置業(yè)有限公司
濟南合稼置業(yè)有限公司成立于1998年7月,其前身為濟南佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,2007年7月份并更名為濟南合稼置業(yè)有限公司。公司現(xiàn)有員工150人,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,通力合作,相互協(xié)調(diào),初步形成了一個上進、勇于開拓的企業(yè)團隊。公司始終堅持以市場為導(dǎo)向、開發(fā)為重點,經(jīng)營為龍頭,質(zhì)量為根本的開發(fā)理念和經(jīng)營方針,切實轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營,強化管理,樹立責(zé)任感、認(rèn)識危機感;不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情,積極尋求探索與市場機制相適應(yīng)的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,走品牌化之路公司秉承“以人為本、求實創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨,管理規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),經(jīng)營積極、穩(wěn)健,多年來一直從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù),先后在濟南、海南、煙臺、臨淄等地獲得土地,并開展房地產(chǎn)開發(fā)項目,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。進入新世紀(jì)以來,公司以濟南為基點,穩(wěn)步提升公司業(yè)務(wù)規(guī)模和品牌價值。公司在規(guī)范管理的同時,穩(wěn)健出擊,積極開拓市場,儲備了大量的適合開發(fā)建設(shè)的后續(xù)項目,并希望能夠在當(dāng)前房地產(chǎn)調(diào)控的情況下,適時推出市場定位準(zhǔn)確、性價比合理、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良的精品住宅項目,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),并緊隨濟南市城市建設(shè)的步伐,求實創(chuàng)新,力爭以更好的開發(fā)業(yè)績實現(xiàn)自我、回饋社會。公司竭誠希望與社會各界攜手并進,共謀發(fā)展,同創(chuàng)美好未來。
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