工作職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括日程安排、文件起草與會(huì)議組織，確保決策高效落地。
2. 深入一線業(yè)務(wù)場(chǎng)景，收集并分析零售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。
3. 負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行與進(jìn)度跟蹤，保障團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
4. 參與零售業(yè)務(wù)策略的梳理與優(yōu)化，將一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可落地的管理方案。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或物流等零售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有2-3年零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯與業(yè)務(wù)流程。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解力與歸納總結(jié)能力，能快速掌握新業(yè)務(wù)并提煉核心信息。
4. 擁有良好的系統(tǒng)邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于跨部門協(xié)作，目標(biāo)感強(qiáng)且能堅(jiān)定執(zhí)行決策。
補(bǔ)充說明
1. 工作地點(diǎn)：內(nèi)丘/平鄉(xiāng)