崗位職責:
深入大學校園,挖掘并培養(yǎng)代理團隊,制定合作計劃,搭建學生社群生態(tài);
策劃校園地推活動、線上線下聯(lián)動玩法,提升品牌在大學生群體中的影響力。
校園新媒體內(nèi)容運營:
負責抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號等平臺賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作及運營,打造“年輕化留學IP”;
結合05后興趣熱點,產(chǎn)出短視頻、圖文、互動話題等內(nèi)容,精準觸達目標用戶。
年輕化傳播創(chuàng)新:
洞察大學生需求,設計“校園裂變”“趣味挑戰(zhàn)賽”等創(chuàng)意活動,推動品牌破圈傳播;
跟蹤新媒體趨勢,靈活運用AI工具、元宇宙、虛擬偶像等前沿玩法提升內(nèi)容吸引力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與資源整合:
分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號粉絲黏性與轉(zhuǎn)化效率;
聯(lián)動市場、留學顧問團隊,將新媒體流量轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務機會。
任職要求:
年輕基因:
95后/00后優(yōu)先,熟悉大學校園生態(tài),能快速融入學生社群并建立信任;
懂“?!睍妫私舛卧?、電競、國潮等Z世代文化,具備網(wǎng)感與幽默表達力。
經(jīng)驗加分項:
有校園社團負責人、KOC/KOL運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟練使用剪映、PS、Canva等工具,具備基礎拍攝、剪輯能力;
對小紅書爆款邏輯、抖音算法機制有一定認知。
核心素質(zhì):
目標導向,擅長溝通與資源整合,能獨立策劃并推動項目落地;
抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作,對留學行業(yè)有熱情者更佳。