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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行行政人事主管下達(dá)的各項(xiàng)指令任務(wù)，并匯報(bào)工作進(jìn)展。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及負(fù)責(zé)項(xiàng)目其它部門的日常人事管理工作。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目人力需求，在各個人才市場建立招聘渠道，搜集掌握最新人
力資源信息，及時招聘合格人才及儲備。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、獎懲、晉級、社保及勞動合同
續(xù)簽等工作流程的管理及作業(yè)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、跟進(jìn)項(xiàng)目員工的培訓(xùn)管理工作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)、員工工資、獎金、福利的發(fā)放審批手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)做好本部門的本職工作，兼顧本部門與項(xiàng)目其它部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，
落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)及人事制度的執(zhí)行工作。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門員工人事檔案的建立和管理、存檔工作。
9、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
要求：有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)