職位描述
社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、招聘執(zhí)行：獨(dú)立對(duì)接三個(gè)事業(yè)部需求，完成校園招聘（雇主品牌宣傳、宣講會(huì)組織、應(yīng)屆生篩選）、職員招聘（技術(shù) / 職能崗簡(jiǎn)歷甄別、結(jié)構(gòu)化面試、offer 談判）、普工招聘（批量渠道開(kāi)發(fā)、候選人邀約、快速到崗交付）全流程工作。
2、團(tuán)隊(duì)帶教：后續(xù)帶領(lǐng)招聘助理開(kāi)展工作，拆解招聘目標(biāo)、分配任務(wù)，指導(dǎo)助理掌握簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)助等技能，同步梳理招聘 SOP，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3、渠道與優(yōu)化：維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（校園合作、招聘平臺(tái)等），拓展新渠道降低招聘成本；定期復(fù)盤(pán)招聘數(shù)據(jù)（到崗率、周期、離職率），優(yōu)化招聘流程與策略。
4、溝通協(xié)同：與事業(yè)部各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持密切溝通，精準(zhǔn)理解用人需求；及時(shí)向候選人同步招聘進(jìn)度，維護(hù)良好候選人體驗(yàn)；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決招聘過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。
任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3 年及以上多類(lèi)型招聘經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)具備校園招聘、職員招聘、普工招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
2、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招聘全流程工具，能獨(dú)立完成需求分析、渠道拓展、面試評(píng)估等工作；熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）、招聘管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；有降本提效（縮短到崗周期、降低離職率）實(shí)際案例者優(yōu)先。
3、管理潛力：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作或初步帶教經(jīng)驗(yàn)（如指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、梳理招聘流程），能清晰拆解目標(biāo)并跟進(jìn)結(jié)果；具備流程優(yōu)化思維，可針對(duì)不同招聘場(chǎng)景制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)。
4、綜合素養(yǎng)：了解制造業(yè)或多事業(yè)部型企業(yè)組織架構(gòu)，能快速適配不同事業(yè)部用人需求；抗壓性強(qiáng)，可應(yīng)對(duì)校招季、普工批量招聘等周期性高峰；溝通表達(dá)清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)，能接受階段性加班。
1、招聘執(zhí)行：獨(dú)立對(duì)接三個(gè)事業(yè)部需求，完成校園招聘（雇主品牌宣傳、宣講會(huì)組織、應(yīng)屆生篩選）、職員招聘（技術(shù) / 職能崗簡(jiǎn)歷甄別、結(jié)構(gòu)化面試、offer 談判）、普工招聘（批量渠道開(kāi)發(fā)、候選人邀約、快速到崗交付）全流程工作。
2、團(tuán)隊(duì)帶教：后續(xù)帶領(lǐng)招聘助理開(kāi)展工作，拆解招聘目標(biāo)、分配任務(wù)，指導(dǎo)助理掌握簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)助等技能，同步梳理招聘 SOP，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3、渠道與優(yōu)化：維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（校園合作、招聘平臺(tái)等），拓展新渠道降低招聘成本；定期復(fù)盤(pán)招聘數(shù)據(jù)（到崗率、周期、離職率），優(yōu)化招聘流程與策略。
4、溝通協(xié)同：與事業(yè)部各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持密切溝通，精準(zhǔn)理解用人需求；及時(shí)向候選人同步招聘進(jìn)度，維護(hù)良好候選人體驗(yàn)；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決招聘過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。
任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3 年及以上多類(lèi)型招聘經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)具備校園招聘、職員招聘、普工招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
2、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招聘全流程工具，能獨(dú)立完成需求分析、渠道拓展、面試評(píng)估等工作；熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）、招聘管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；有降本提效（縮短到崗周期、降低離職率）實(shí)際案例者優(yōu)先。
3、管理潛力：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作或初步帶教經(jīng)驗(yàn)（如指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、梳理招聘流程），能清晰拆解目標(biāo)并跟進(jìn)結(jié)果；具備流程優(yōu)化思維，可針對(duì)不同招聘場(chǎng)景制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)。
4、綜合素養(yǎng)：了解制造業(yè)或多事業(yè)部型企業(yè)組織架構(gòu)，能快速適配不同事業(yè)部用人需求；抗壓性強(qiáng)，可應(yīng)對(duì)校招季、普工批量招聘等周期性高峰；溝通表達(dá)清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)，能接受階段性加班。
工作地點(diǎn)
東莞廣東力王新能源股份有限公司(南門(mén))石馬村連塘角二路10號(hào)
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職位發(fā)布者
方女士/招聘專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
廣東力王新能源股份有限公司廣東力王新能源股份有限公司是一家專(zhuān)注于環(huán)保堿性鋅錳電池、環(huán)保碳性鋅錳電池以及鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)、和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。公司憑借自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)打造的“Kendal”品牌，秉持綠色、高效的產(chǎn)品理念，為客戶(hù)提供高品質(zhì)、長(zhǎng)壽命、無(wú)污染的電池產(chǎn)品及解決方案，廣泛服務(wù)于電動(dòng)玩具、智能家居、醫(yī)療器械、戶(hù)外電子設(shè)備、無(wú)線(xiàn)通訊設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品和電子煙等多個(gè)領(lǐng)域。自創(chuàng)立以來(lái)，公司將研發(fā)視為核心驅(qū)動(dòng)力，成功攻克并掌握鋅錳電池和鋰離子電池的核心技術(shù)，形成一套先進(jìn)成熟的生產(chǎn)工藝。力王研發(fā)的產(chǎn)品不僅性能優(yōu)異，主要技術(shù)指標(biāo)遠(yuǎn)超IEC國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，更憑借專(zhuān)業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，積極參與多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草與制定。公司已擁有50項(xiàng)專(zhuān)利，其中發(fā)明專(zhuān)利11項(xiàng)。多年來(lái)，公司持續(xù)獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，并相繼榮獲國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、廣東省專(zhuān)精特新企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究中心、廣東省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，以及東莞市規(guī)模和效益倍增計(jì)劃企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。在市場(chǎng)布局上，力王采取內(nèi)外銷(xiāo)協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略，是國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力領(lǐng)先的鋅錳電池制造商與出口商。在拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，借助核心技術(shù)與先進(jìn)工藝，持續(xù)發(fā)展和升級(jí)“Kendal”品牌，全力開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。公司憑借規(guī)格齊全的產(chǎn)品體系、穩(wěn)定可靠的質(zhì)量和安全品質(zhì)保障，力王與國(guó)內(nèi)外眾多知名電子設(shè)備生產(chǎn)商、品牌運(yùn)營(yíng)商和大型貿(mào)易商，建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。福利待遇方面，公司為員工提供：按勞動(dòng)法執(zhí)行工資及年假，繳納社保及住房公積金；免費(fèi)食宿（三餐、空調(diào)熱水宿舍）；齊全的文體設(shè)施（籃球場(chǎng)、乒乓球室、圖書(shū)室等）；節(jié)日加餐、禮品及文藝活動(dòng)；工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、崗位補(bǔ)貼；入職滿(mǎn)1個(gè)月即享工齡獎(jiǎng)，年度評(píng)優(yōu)、內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)多；婚喪禮金600元。加入力王，共同成就未來(lái)！
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