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1. 負(fù)責(zé)核心生產(chǎn)設(shè)備的耐火材料管理工作，涵蓋豎爐、高爐（含本體、熱風(fēng)爐、鐵溝等）、轉(zhuǎn)爐本體、鋼包、中間包、加熱爐等，確保耐火材料滿足各設(shè)備生產(chǎn)工藝要求。
2. 負(fù)責(zé)耐火材料專業(yè)技術(shù)管理，制定耐料采購(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)耐火材料質(zhì)量體系建立，組織耐火材料的驗(yàn)收、質(zhì)量抽查、外委檢驗(yàn)、質(zhì)量異議處理等，并建立相關(guān)管理臺(tái)賬。
4. 負(fù)責(zé)組織耐火材料質(zhì)量異常分析，為使用單位提供技術(shù)支持和解決方案；依據(jù)生產(chǎn)單位需求，開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
5. 負(fù)責(zé)組織耐火材料對(duì)標(biāo)與改進(jìn)；參與耐火材料相關(guān)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，研究新型耐火材料應(yīng)用，提升耐火材料使用壽命與設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。
6. 跟蹤耐火材料行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，組織耐火材料項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施及評(píng)價(jià)等；
7. 遵守安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)要求，確保耐火材料使用過程中的安全和環(huán)保措施得到有效執(zhí)行。
任職資格
1、學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，耐火材料相關(guān)專業(yè)，30-45歲，5年以上耐材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)能力：熟悉普鋼企業(yè)耐材標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)管理，有耐材成本優(yōu)化案例，對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)有較深入的了解，具備專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)步的專業(yè)規(guī)劃水平。
3、創(chuàng)新能力：能夠引進(jìn)耐材新技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐導(dǎo)入，推動(dòng)耐材技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目落地，形成技術(shù)專利、論文或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、溝通能力：具備所轄專業(yè)跨部門、外部溝通協(xié)調(diào)能力，本著企業(yè)最大利益，能夠處理好溝通中的沖突、難點(diǎn)，并將目標(biāo)合一達(dá)成一致的能力。能夠清晰、準(zhǔn)確、靈活地與外部人員（如客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等）進(jìn)行信息交流，建立良好關(guān)系并解決合作問題，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)企業(yè)形象的能力。
5、問題解決：具備解決本專業(yè)重大技術(shù)和疑難問題的能力，解決問題前具備準(zhǔn)備界定問題及解決問題關(guān)鍵點(diǎn)的能力。具備預(yù)判未來問題能力，并具備制定預(yù)案的能力。
6、人才培養(yǎng)：能夠根據(jù)他人的個(gè)性特點(diǎn)提供針對(duì)性的指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新指導(dǎo)方法，鼓勵(lì)他人承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，以建立其信心提高工作技巧。