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更新于 4月15日

服裝督導(dǎo)

5000-8000元
  • 青島即墨區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

直營(yíng)店銷售管理新零售零售/批發(fā)
1、整體目標(biāo):負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理(人、貨、場(chǎng)),對(duì)區(qū)域銷售達(dá)成率負(fù)責(zé)。
2、整體目標(biāo):分解區(qū)域指標(biāo),遠(yuǎn)程及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)店鋪執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)店鋪問題,通過培訓(xùn)、績(jī)效、招聘解決店鋪問題。
3、人:店鋪人員挖掘招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)跟進(jìn)、根據(jù)業(yè)績(jī)產(chǎn)出比人員優(yōu)化
4、貨:店鋪人員FAB賣點(diǎn)檢查、主推款檢查(現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)貨品知識(shí)的能力)
5、場(chǎng):陳列檢查、賣場(chǎng)檢查、物料檢查(能按照公司陳列指引,帶教店鋪陳列)
6、銷售能力:駐店店鋪能獨(dú)立銷售,有一線店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能實(shí)戰(zhàn)帶教店鋪銷售,提升銷售技能
7、營(yíng)銷:1、店鋪策劃活動(dòng)、跟進(jìn)活動(dòng)落地執(zhí)行、確保營(yíng)銷活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成
8、流量:抖音、視頻號(hào)店鋪宣傳及日常會(huì)員視頻維護(hù)(有拍攝、剪輯視頻的能力)
9、會(huì)員維護(hù)能力:ABC會(huì)員維護(hù)方法及注意事項(xiàng)
10、對(duì)外溝通及商場(chǎng)關(guān)系:1、進(jìn)行合同的續(xù)簽、終止,保證回款及時(shí)性及商場(chǎng)特賣場(chǎng)活動(dòng)爭(zhēng)取
2、商場(chǎng)費(fèi)用溝通降扣、做到最低費(fèi)用扣除
11、店鋪費(fèi)用把控:優(yōu)化店鋪費(fèi)用、不合理費(fèi)用避免浪費(fèi)
12、周黑榜店鋪調(diào)整方案
13、協(xié)助商品及產(chǎn)品開發(fā)競(jìng)品調(diào)研
任職要求
1、較強(qiáng)的邏輯思維能力:大專及以上學(xué)歷,分析問題條理清晰。
2、良好的執(zhí)行力:跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)體系的執(zhí)行落地。
3、較強(qiáng)的工作意愿及精力:23-35 歲,積極主動(dòng),能適應(yīng)出差。
4、具有女裝行業(yè)優(yōu)秀店長(zhǎng)、督導(dǎo)、營(yíng)運(yùn)主管崗位經(jīng)驗(yàn)。
5、良好的溝通表達(dá)能力:面試表達(dá)條理清晰,主次分明;
6、情緒穩(wěn)定、承壓能力強(qiáng)、遇事不焦躁、緊急處理事務(wù)的能力
7、能適應(yīng)出差,工作時(shí)間在店鋪帶店為主

工作地點(diǎn)

青島即墨區(qū)通濟(jì)新區(qū)服裝產(chǎn)業(yè)城九江路17號(hào)B3-1

職位發(fā)布者

王女士/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

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青島卡倫服飾有限公司是青島服裝產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、青島服裝產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)企業(yè)、集專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售和服務(wù)于一體的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。2009年成立與"中國(guó)品牌之都“青島。承繼著青島的”誠(chéng)信、博大、和諧、卓越“造就了卡倫服飾的"誠(chéng)實(shí)守信"的優(yōu)秀品質(zhì)。旗下男裝品牌:馬克希蒙、圣栢例男裝、圣栢例女裝、袋鼠、其主推品牌"馬克希蒙"引領(lǐng)都市男性時(shí)尚穿著品味;崇尚個(gè)性化、多元化搭配而又不失經(jīng)典的著裝理念和服飾文化。馬克希蒙:輕商務(wù)男裝,定位35-55歲都市白齡圣栢例男裝:休閑&輕商務(wù)男裝,定位30-50歲,主要客群35-45歲圣栢例女裝:輕熟女裝,定位35-50歲
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