崗位職責:
1.負責各類人事手續(xù)辦理,包括員工入離調(diào)轉時職合同簽訂.溝通確認.信息錄入及離職員工面談等;
2.協(xié)助人事總監(jiān)建立人事檔案管理制度,負責員工信息檔案的建立及維護;
3.考勤管理:執(zhí)行考勤制度,完成員工考勤.調(diào)休.請假.加班等核計.報批;
4.及時更新整理公司花名冊
5.負責社保公積金的名單更新;
6.上級領導交辦的其他工作;
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理.勞動經(jīng)濟.心理學.管理學等相關專業(yè);
2.至少1年在人力資源領域的工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理體系,特別是員工關系管理;
3.熟悉國家.北京地區(qū)勞動法律法規(guī)具備較強的勞動爭議處理;
4.善于人際溝通親和力強,;
5.熟練操作OFFICE辦公軟件,EXCELWORDPPT等;
6.勤奮刻苦.時間觀念強有團隊協(xié)作意識;
7.能夠合理安排個人工作,按時完成工作任務。