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更新于 今天

電氣工程師(鋰電設(shè)備)

1-2萬·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

設(shè)計(jì)測試安裝/調(diào)試自動化設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)電路設(shè)計(jì)西門子歐姆龍發(fā)那科工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備新能源
崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)鋰電專用設(shè)備(圓柱/軟包/方形電池裝配、化成分容、極片檢測等)電氣原理圖、接線圖繪制,完成電氣元件選型、BOM表編制,確保設(shè)計(jì)貼合鋰電生產(chǎn)工藝需求。
? 獨(dú)立完成歐姆龍/NJ、匯川、西門子PLC(1200/1500)及HMI程序開發(fā)、調(diào)試,重點(diǎn)攻克鋰電設(shè)備多軸同步、電子凸輪、追剪等復(fù)雜運(yùn)動控制場景。
? 主導(dǎo)鋰電設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試、客戶現(xiàn)場電氣調(diào)試,排查解決電控系統(tǒng)各類故障,優(yōu)化控制方案,保障設(shè)備貼合鋰電車間防爆、防干擾要求,提升設(shè)備穩(wěn)定性與生產(chǎn)節(jié)拍。
? 配合機(jī)械、軟件團(tuán)隊(duì)完成鋰電設(shè)備系統(tǒng)集成,銜接鋰電生產(chǎn)工藝(極片/電芯/化成分容),確保設(shè)備適配客戶生產(chǎn)線需求。
? 提供鋰電設(shè)備售前技術(shù)支持、售后現(xiàn)場服務(wù)及客戶技術(shù)培訓(xùn),沉淀鋰電設(shè)備電控技術(shù)文檔、編程標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)規(guī)范。
? 跟蹤鋰電行業(yè)電控技術(shù)發(fā)展趨勢(如工業(yè)總線升級、智能化控制),將新技術(shù)融入設(shè)備設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品核心競爭力。
崗位要求
? 學(xué)歷:本科及以上,自動化、電氣工程及其自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
? 經(jīng)驗(yàn):3年及以上鋰電設(shè)備非標(biāo)自動化電氣設(shè)計(jì)、編程經(jīng)驗(yàn),熟悉鋰電生產(chǎn)工藝(極片/電芯/化成分容)者優(yōu)先。
? 技術(shù):精通PLC結(jié)構(gòu)化編程(歐姆龍/NJ、匯川、西門子優(yōu)先),熟練掌握伺服控制、多軸同步等運(yùn)動控制技術(shù);熟練使用EPLAN/CAD繪制電氣圖紙,精通工業(yè)總線通訊(EtherCAT/Profinet)。
? 證書:持有低壓電工證,具備電氣工程師資格證者加分。
? 能力:具備獨(dú)立負(fù)責(zé)鋰電設(shè)備電控系統(tǒng)全流程開發(fā)(設(shè)計(jì)-編程-調(diào)試)的能力,能快速排查現(xiàn)場復(fù)雜電控故障;了解鋰電車間安全規(guī)范(防爆、防短路)。
? 素養(yǎng):良好的溝通協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差(每月不超過15天);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識,注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量控制,抗壓性強(qiáng)。
? 年齡:不超過35歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)當(dāng)代光谷夢工場-1號樓501

職位發(fā)布者

林汝露/招聘主管

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公司Logo深圳市中基自動化股份有限公司
深圳市中基自動化股份有限公司成立于2004年5月,注冊資金6200萬元,廠房面積45000平方米,是一家集鋰電池自動化生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司始終秉承為客戶提供高品質(zhì)、高效率的智能化自動生產(chǎn)設(shè)備,在該細(xì)分領(lǐng)域,創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績和良好聲譽(yù)。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋軟包電池裝配自動生產(chǎn)線、軟包電池夾具化成機(jī)、鋁殼電池裝配自動生產(chǎn)線、圓柱電池裝配自動生成線。公司福利:1.按國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險(xiǎn),依法享有年假等制度;2.公司包吃住,員工宿舍均配合獨(dú)立沖涼房、洗手間、空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施,提供給每位員工舒適的休息環(huán)境;3.為豐富員工生活,公司有戶外籃球場、員工活動室,內(nèi)設(shè)乒乓球臺、健身房等活動設(shè)施;員工每月均享有部門津貼及生日津貼,不定期組織員工旅游及開展員工戶外活動。4.提供各類內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)會。
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