職位描述
石油工程油藏經(jīng)濟學財務分析石油財稅體系項目前期預算編制油田經(jīng)濟評價完成項目費用預算總結(jié)分析石油/石化
一、工作摘要
依據(jù)項目要求和相關(guān)技術(shù)標準，負責項目前期預算編制及油田經(jīng)濟評價相關(guān)工作，完成項目經(jīng)濟可行性分析。
二、主要職責
1. 日常：負責組織編寫經(jīng)濟評價分析匯報材料及匯報。負責將經(jīng)濟評價結(jié)果及時提交上級審核（A）；
2. 日常：負責組織評估項目盈利能力，提出降本增效方案，優(yōu)化資源配置，提高項目經(jīng)濟效益，并出具專業(yè)評價報告（A）；
3. 日常：負責組織前期調(diào)研，數(shù)據(jù)收集與整理，包含油田勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的技術(shù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)完整性與準確性，為經(jīng)濟評價提供可靠基礎(chǔ) (B)；
4. 日常：負責組織編寫前期項目投標中預算及相關(guān)條款，參與前期項目商務談判工作（B）；
5. 日常：參與研究院科技及信息化發(fā)展規(guī)劃，組織科研立項、實施、驗收及推廣應用工作（B）；
6. 創(chuàng)新：負責組織對各項計劃預算的實施跟蹤落實，并完成項目費用預算總結(jié)分析（B）；
7. 風險：全體員工應當熟悉并遵守與本崗位職責相關(guān)的法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及公司章程、規(guī)章制度和合規(guī)義務，依法合規(guī)履行崗位職責，接受合規(guī)培訓，對自身行為的合法合規(guī)性承擔責任（C）；
8. 日常：完成項目安排的其他工作（C）。
（職責重要度：A-核心職責，B-重要職責，C-一般職責）
三、任職資格與能力素質(zhì)要求
1. 最低學歷要求：?？?br>2. 工作經(jīng)驗：具有5年及以上工作經(jīng)驗
3. 專業(yè)要求：石油工程、石油經(jīng)濟學、財務或相關(guān)專業(yè)
4. 能力要求（應會）：
(1) 了解國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)；
(2) 具有責任感和大局觀；
(3) 具有系統(tǒng)思維和解決問題的能力；
(4) 具有良好的口頭表達能力與文字水平；
(5) 具有滿足崗位工作需要的計算機使用水平，具備較好的多媒體演示文稿編輯及展示能力；
(6) 具有滿足崗位工作需要的英語水平；
(7) 具有良好的職業(yè)道德，責任心較強；
(8) 保密意識強。
5. 知識要求（應知）：
(1) 熟悉石油工程、油藏經(jīng)濟學、財務分析、石油財稅體系
(2) 掌握有關(guān)預算、費用管理、合同及采辦知識；
(3) 熟悉有關(guān)海洋石油安全環(huán)保法規(guī)及體系。
依據(jù)項目要求和相關(guān)技術(shù)標準，負責項目前期預算編制及油田經(jīng)濟評價相關(guān)工作，完成項目經(jīng)濟可行性分析。
二、主要職責
1. 日常：負責組織編寫經(jīng)濟評價分析匯報材料及匯報。負責將經(jīng)濟評價結(jié)果及時提交上級審核（A）；
2. 日常：負責組織評估項目盈利能力，提出降本增效方案，優(yōu)化資源配置，提高項目經(jīng)濟效益，并出具專業(yè)評價報告（A）；
3. 日常：負責組織前期調(diào)研，數(shù)據(jù)收集與整理，包含油田勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的技術(shù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)完整性與準確性，為經(jīng)濟評價提供可靠基礎(chǔ) (B)；
4. 日常：負責組織編寫前期項目投標中預算及相關(guān)條款，參與前期項目商務談判工作（B）；
5. 日常：參與研究院科技及信息化發(fā)展規(guī)劃，組織科研立項、實施、驗收及推廣應用工作（B）；
6. 創(chuàng)新：負責組織對各項計劃預算的實施跟蹤落實，并完成項目費用預算總結(jié)分析（B）；
7. 風險：全體員工應當熟悉并遵守與本崗位職責相關(guān)的法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及公司章程、規(guī)章制度和合規(guī)義務，依法合規(guī)履行崗位職責，接受合規(guī)培訓，對自身行為的合法合規(guī)性承擔責任（C）；
8. 日常：完成項目安排的其他工作（C）。
（職責重要度：A-核心職責，B-重要職責，C-一般職責）
三、任職資格與能力素質(zhì)要求
1. 最低學歷要求：?？?br>2. 工作經(jīng)驗：具有5年及以上工作經(jīng)驗
3. 專業(yè)要求：石油工程、石油經(jīng)濟學、財務或相關(guān)專業(yè)
4. 能力要求（應會）：
(1) 了解國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)；
(2) 具有責任感和大局觀；
(3) 具有系統(tǒng)思維和解決問題的能力；
(4) 具有良好的口頭表達能力與文字水平；
(5) 具有滿足崗位工作需要的計算機使用水平，具備較好的多媒體演示文稿編輯及展示能力；
(6) 具有滿足崗位工作需要的英語水平；
(7) 具有良好的職業(yè)道德，責任心較強；
(8) 保密意識強。
5. 知識要求（應知）：
(1) 熟悉石油工程、油藏經(jīng)濟學、財務分析、石油財稅體系
(2) 掌握有關(guān)預算、費用管理、合同及采辦知識；
(3) 熟悉有關(guān)海洋石油安全環(huán)保法規(guī)及體系。
工作地點
天津濱海新區(qū)石油科技大廈杭州道街與福建北路交口
相似職位
- 經(jīng)濟評價師1.3-1.6萬
天津 - 濱海新區(qū)
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
勁草信息技術(shù)(深圳)有限公司勁草信息技術(shù)（深圳）有限公司，成立于1994年，集團注冊資金超1億元，主營以信息技術(shù)服務為核心，集石油工程技術(shù)、勞務外包、崗位外包、勞務派遣等于一體的專業(yè)服務機構(gòu)。是深圳人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位、深圳人力資源服務行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、深圳首批AAAAA級勞務派遣機構(gòu)、深圳市勞務派遣10強企業(yè)、深圳市人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)、是國內(nèi)最具規(guī)模的人力資源服務機構(gòu)之一、深圳市南山區(qū)綠色通道企業(yè)。勁草總部位于深圳市南山區(qū)南海大道新能源大廈A座二樓，先后投資成立了全資子公司：中潤石油技術(shù)（深圳）有限公司、勁草石油船舶船務（深圳）有限公司、勁草石油技術(shù)（海南）有限公司。并在深圳、天津、湛江、海南建立四大海洋石油技術(shù)服務基地。公司業(yè)務區(qū)域分布在渤海、黃海、南海、東海及中東等海洋石油平臺。同時在北京、天津、湛江、廣州、成都、武漢、鄭州、海南、珠海、韶關(guān)、佛山、新彊等地設(shè)多家分公司及辦事處、聯(lián)絡處。勁草先后與國內(nèi)各省、市300余家企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位開展人力資源外包、工程技術(shù)支持、IT外包、勞務派遣、勞動保障事務代理等HR服務，客戶包括：南方航空、中海油集團、中石化集團、中石油集團、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國中鐵、中國邊檢、中國海關(guān)、教育局、衛(wèi)生局、公安局、中鐵誠業(yè)、中鐵華鐵、中國建筑集團、中電集團、新亞太、聯(lián)想電腦、IBM、三星、杜邦、中興通訊、燃氣集團、恒大集團等知名企業(yè)。在航空、能源技術(shù)、生產(chǎn)制造、技術(shù)維護、客戶服務、網(wǎng)絡維護、金融服務、商業(yè)銷售等生產(chǎn)（服務）型崗位均有外派員工。勁草已發(fā)展成為華南地區(qū)程度最高、服務體系相當成熟的外包服務商。勁草總部位于深圳南山區(qū)南海大道新能源大廈A座二樓，是國內(nèi)較早從事人力資源外包的專業(yè)機構(gòu)，也是深圳首批獲得勞務派遣許可證的人力資源派遣機構(gòu)。以勞務派遣為核心，集油田技術(shù)服務、勞務外包、崗位外包、代理招聘、勞動事務代理、人事外包、人力資源管理咨詢等服務于一體的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。是深圳人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位，深圳市AAAAA級勞務派遣機構(gòu)、深圳市人力資源服務行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國著名勞務派遣機構(gòu)、全國勞務派遣優(yōu)秀服務單位、深圳市和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)、人力資源市場供求數(shù)據(jù)采集點。同是運營自己的大型門戶招聘網(wǎng)（新工作人才網(wǎng)www.xinjob.com）并在行業(yè)內(nèi)率先通過ISO14001:2004質(zhì)理管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證，是國內(nèi)最具規(guī)模的人力資源服務機構(gòu)之一。勁草在北京、廣州、深圳、天津、貴陽、佛山、湛江、韶關(guān)、?？凇⒊啥嫉鹊卦O(shè)多家分公司及辦事處、聯(lián)絡處，與多家大型央企及機關(guān)事業(yè)單位開展人力資源外包、IT外包、勞務派遣、工程技術(shù)服務等業(yè)務?？蛻舭ǎ褐泻Ｓ头?、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、南方電網(wǎng)、恒大集團、聯(lián)想電腦、IBM、中國鐵路、中鐵華鐵、中國建筑集團、中建集團、中電集團、中國鐵路設(shè)計院、中石化集團、中石油集團、中國邊檢、中國海關(guān)等世界500強企業(yè)，在生產(chǎn)制造、技術(shù)維護、客戶服務、網(wǎng)絡維護、金融服務、商業(yè)銷售等生產(chǎn)（服務）型崗位均有業(yè)務支持，勁草已發(fā)展成為華南地區(qū)程度最高、服務體系相當成熟的HR專業(yè)外包服務商。
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