要求:本科或以上學(xué)歷,有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有人資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,人資、行政、文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
崗位職責(zé);
1、定期向上級(jí)匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
2、準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員并有效和甲方進(jìn)行溝通,以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。
3、加強(qiáng)與客戶單位的溝通,主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,盡量滿足客戶提出要求盡量想辦法完成。
4、虛心接受合作客戶單位的監(jiān)督與檢查,對(duì)存在問題及時(shí)整改,并及時(shí)傳遞客戶單位對(duì)公司滿意情況的信息。
5、參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議,并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神,組織召開本項(xiàng)目的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。
6、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識(shí)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
7、定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),確保在工作崗位上的人身安全。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金