崗位職責
1. 協(xié)助招聘主管完成崗位（業(yè)務員、業(yè)務經(jīng)理、銷售總監(jiān)）、職能崗、生產(chǎn)技術崗、管培生及校園招聘的全流程執(zhí)行工作，確保崗位按時到崗。
2. 獨立完成簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、初試評估、offer溝通、背景調查、入職跟進等招聘執(zhí)行工作，對個人招聘結果、入職率、完成率負責。
3. 配合主管開展校園招聘、管培生項目、人才梯隊儲備的執(zhí)行落地，包括校宣組織、簡歷收集、面試組織、學生跟進等。
4. 負責招聘渠道的日常維護、職位發(fā)布、簡歷下載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時反饋渠道效果與問題。
5. 建立并完善人才庫，做好候選人分類、跟進與儲備，提升人才供給效率。
6. 嚴格按照公司流程與標準執(zhí)行招聘工作，及時同步招聘進度，服從招聘主管的目標管理與工作安排。
7. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售類崗位、B2B行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程，具備良好的溝通表達、邀約談判、人才判斷能力。
4. 結果導向、目標感強、執(zhí)行力高，能承受快節(jié)奏、大批量招聘壓力，以入職為核心目標。
5. 工作認真細致、責任心強、積極主動，具備良好的團隊協(xié)作意識。
6. 了解校園招聘、管培生招聘基本流程者優(yōu)先錄用。