職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘需求管理；
2.負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度管理；
3.負(fù)責(zé)南京工廠需求崗位管理；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道管理；
5.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化招聘管理；
6.負(fù)責(zé)背景調(diào)查管理；
7.負(fù)責(zé)招聘(含測(cè)評(píng))工具管理；
8.負(fù)責(zé)定期評(píng)估招聘效果管理；
9.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才庫(kù)；
基本條件：
1)學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上
2)專業(yè)：人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
3)經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4)電腦：熟練操作Office軟件；
專業(yè)條件
1)熟悉崗位分析和需求分析方法，能夠準(zhǔn)確理解用人部門需求，繪制人才畫像；
2)熟悉招聘流程，能夠跟蹤招聘進(jìn)度并及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的問題；
3)熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)方法，能夠拓展并定期評(píng)估渠道的有效性
4)了解招聘流程優(yōu)化方法，能夠建立并優(yōu)化招聘管理體系，提升招聘效率；
5)熟悉背景調(diào)查流程和方法，確保調(diào)查過程合法合規(guī)；
6)熟悉常用的招聘工具的使用方法，能夠根據(jù)需求優(yōu)化工具；
7)了解招聘效果評(píng)估方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)建議。
1.負(fù)責(zé)招聘需求管理；
2.負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度管理；
3.負(fù)責(zé)南京工廠需求崗位管理；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道管理；
5.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化招聘管理；
6.負(fù)責(zé)背景調(diào)查管理；
7.負(fù)責(zé)招聘(含測(cè)評(píng))工具管理；
8.負(fù)責(zé)定期評(píng)估招聘效果管理；
9.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才庫(kù)；
基本條件：
1)學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上
2)專業(yè)：人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
3)經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4)電腦：熟練操作Office軟件；
專業(yè)條件
1)熟悉崗位分析和需求分析方法，能夠準(zhǔn)確理解用人部門需求，繪制人才畫像；
2)熟悉招聘流程，能夠跟蹤招聘進(jìn)度并及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的問題；
3)熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)方法，能夠拓展并定期評(píng)估渠道的有效性
4)了解招聘流程優(yōu)化方法，能夠建立并優(yōu)化招聘管理體系，提升招聘效率；
5)熟悉背景調(diào)查流程和方法，確保調(diào)查過程合法合規(guī)；
6)熟悉常用的招聘工具的使用方法，能夠根據(jù)需求優(yōu)化工具；
7)了解招聘效果評(píng)估方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)建議。
工作地點(diǎn)
雨花臺(tái)區(qū)南京瑞安電氣股份有限公司28號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/HRM
昨日活躍立即溝通
南京瑞安電氣股份有限公司南京瑞安電氣有限公司，坐落于南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，為瑞安超聲電器廠在南京擴(kuò)大再投入的新公司，總投資5000萬(wàn)元。位于雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍騰南路28號(hào)，占地面積21.4畝，建筑面積8000㎡，主要生產(chǎn)各種規(guī)格的車用燃油泵初濾器、汽車用電磁閥、塑料等汽車零部件。公司管理先進(jìn)，設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚，與德爾福、博世、大陸電子、偉世通、IMI集團(tuán)、一汽大眾、上海大眾等眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了良好的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，是他們的正式全球供應(yīng)商。公司以做最好的產(chǎn)品為目標(biāo)，實(shí)施精益生產(chǎn)管理，倡導(dǎo)“零缺陷”的質(zhì)量文化，并持之以恒地堅(jiān)持和改進(jìn)。公司提倡“以人為本”的管理思想，推行以人為本的管理政策；充分貫徹“雙贏”的思想，為有理想有才干的員工搭建最好的平臺(tái)，通過每一位員工的努力，使公司及個(gè)人得到最大可能的發(fā)展。高速發(fā)展中的南京瑞安電氣有限公司，竭誠(chéng)歡迎每一位優(yōu)秀人才的加盟，公司將為您提供最廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間。乘車路線：乘坐地鐵至小行地鐵站下→乘坐96或158公交車至底站（雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）下車→往回步行至十字路口右轉(zhuǎn)→第二家公司（寶慶銀樓旁）公司郵箱：njruef2013@163.com
公司主頁(yè)