1、對公司的文化核心價值觀和體系運作模式熟知認同
2、負責工程管理制度、施工作業(yè)文件的制定
3、負責新工藝、新材料的研發(fā)、推行、改進
4、負責對工程施工過程質(zhì)量、安全、環(huán)??刂频谋O(jiān)督、指導工作
5、負責改造項目施工組織設計的審批
6、負責在本部門貫徹執(zhí)行公司的宗旨方針和各項規(guī)章制度
7、負責在本部門貫徹執(zhí)行公司的一體化管理體系文件及相關制度,并負責與部門相關的文件的修訂工作
8、組織制定部門目標指標并跟進目標指標的完成情況
9、組織部門法律法規(guī)及標準規(guī)范的識別工作,批簽確認《法律法規(guī)識別表》《標準識別表》,并監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及標準的要求
10、組織本部門環(huán)境因素及危害因素的識別與評價工作,監(jiān)督、指導部門員工按要求對環(huán)境因素及危害因素進行控制
11、負責組織對本部門存在的不符合或潛在不符合進行原因分析,制定糾正
和預防措施,并跟進各項措施的實施
12、根據(jù)部門職責分工,確定部門資源需求,組織的培訓計劃開展持續(xù)性的
相關培訓
13、完成部門領導交辦的其它臨時工作
14、參加公司的相關會議,組織召開本部門會議,傳達并落實公司會議精神
職位福利:五險一金、周末雙休、補充醫(yī)療保險、餐補、績效獎金、年底雙薪、采暖補貼、帶薪年假