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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)各類招聘渠道，包括但不限于高校合作、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體、內(nèi)部推薦等，確保招聘信息的有效傳播。 2. 根據(jù)招聘需求，撰寫并發(fā)布招聘信息，及時(shí)篩選、整理和分析應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確保候選人質(zhì)量。 3. 安排并協(xié)調(diào)面試流程，包括初試、復(fù)試及終試，與用人部門緊密合作，確保面試過程的專業(yè)性和高效性。 4. 校園招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行校園招聘活動(dòng)，包括校園宣講會(huì)、雙選會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等，提升公司在學(xué)生群體中的品牌影響力。 5. 參與候選人背景調(diào)查，協(xié)助完成錄用審批流程，發(fā)放錄用通知書，并進(jìn)行入職前溝通，確保候選人順利入職。 6. 定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出招聘流程優(yōu)化建議，提升招聘效率和質(zhì)量。 7. 建立和維護(hù)候選人人才庫，定期跟進(jìn)優(yōu)秀未錄用候選人，為未來招聘儲(chǔ)備人才。 任職要求： 1. 30周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，氣質(zhì)佳，有教育行業(yè)或培訓(xùn)學(xué)校招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉招聘流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和面試技巧；熟練使用各類辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。 4. 善于溝通，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 5. 對(duì)教育行業(yè)有熱情，熟悉高校環(huán)境及學(xué)生心理者優(yōu)先；能夠適應(yīng)偶爾的出差或校園活動(dòng)安排。 薪資福利： 1. 無責(zé)底薪3600，績(jī)效獎(jiǎng)金上不封頂； 2. 繳納五險(xiǎn)； 3. 帶薪年假、定期團(tuán)建/下午茶。 作息時(shí)間： 9：00-18：00，午休1小時(shí)。