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更新于 8月5日

人事行政主管/經(jīng)理(上海)

8000-13000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP人事培訓(xùn)人力資源管理員招聘與配置人力資源管理溝通能力
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常人事、行政工作的運(yùn)行,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源體系,制定和完善人力資源管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施;
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,制訂年度公司總體人員編制計(jì)劃,選擇合理的招聘策略和渠道,完成招聘目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)搭建工作;
4.結(jié)合項(xiàng)目需求,建立和完善公司培訓(xùn)體系,監(jiān)督推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,確保公司培訓(xùn)工作有效進(jìn)行;
5.建立并完善公司績(jī)效管理體系,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人開展員工年度績(jī)效目標(biāo)制定及檢驗(yàn);
6.制定并完善公司薪資福利及獎(jiǎng)勵(lì)管理體系,并根據(jù)同行業(yè)薪資情況,提出合理的薪酬方案建議,并組織實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理體系全面建設(shè),包括勞動(dòng)關(guān)系管理、員工活動(dòng)管理、員工關(guān)懷等。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),精通招聘模塊;
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4.具有良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
5.具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠獨(dú)立解決問題;
6.熟練使用各類辦公軟件,持有人力資源專業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

德必虹橋國(guó)際WE上海市閔行區(qū)申昆路199號(hào)德比虹橋國(guó)際we 5號(hào)樓815室

職位發(fā)布者

陳海青/人事經(jīng)理

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前瞻1998年自北京清華園成立以來,始終致力于產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域,以先于時(shí)代的時(shí)代的眼界,不斷產(chǎn)出決策未來的觀點(diǎn)和方案,持續(xù)為政府和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)咨詢、IPO上市咨詢、產(chǎn)業(yè)媒體服務(wù)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)建設(shè)等解決方案,已累計(jì)服務(wù)600多各級(jí)地方政府、18萬多家企業(yè)、1700多個(gè)園區(qū),576家企業(yè)成功輔導(dǎo)上市。目前,前瞻已發(fā)展成國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型智庫(kù)、國(guó)家高新企業(yè),并被國(guó)家商務(wù)部指定為大灣區(qū)“應(yīng)對(duì)貿(mào)易摩擦區(qū)域性工作站”,獲國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)調(diào)研許可機(jī)構(gòu)等資質(zhì),同時(shí),前瞻還擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng),并于2016年成功掛牌上市。前瞻網(wǎng)(www.qianzhan.com)——讓一部分人,先抓住趨勢(shì)前瞻網(wǎng)(www.qianzhan.com)隸屬于深圳前瞻資訊股份有限公司管理運(yùn)營(yíng),是中國(guó)產(chǎn)業(yè)科技深度服務(wù)平臺(tái),專注研究中國(guó)與全球前沿技術(shù)與產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),各細(xì)分產(chǎn)業(yè)的更替進(jìn)化與變遷規(guī)律。從初創(chuàng)與創(chuàng)新成長(zhǎng)企業(yè)典型案例入手,結(jié)合16年積累的細(xì)分產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù),3+2復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)的行業(yè)研究員與分析師團(tuán)隊(duì),對(duì)當(dāng)下科技產(chǎn)業(yè)新風(fēng)口、新趨勢(shì)、新模式及案例進(jìn)行深度分析解讀。為用戶提供最具前瞻性的資訊、咨詢以及解決方案與服務(wù)。前瞻網(wǎng)主要欄目:資訊、經(jīng)濟(jì)學(xué)人、榜單、峰會(huì)、研究院、智庫(kù)商城。作為一家知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè),我們意識(shí)到,員工的支持和貢獻(xiàn)將最終決定我們的事業(yè)是否成功。前瞻始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了看重人、尊重人的良好企業(yè)氛圍。前瞻以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、和諧的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。薪資福利: 1、提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪資; 2、按照國(guó)家規(guī)定,為員工繳納社保和住房公積金; 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日; 4、享受帶薪年假; 5、享受節(jié)日慰問禮品; 6、每年多次旅游和團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 8、工作時(shí)間:五天工作制,雙休。招聘聯(lián)系:黃小姐招聘專線:0755-33013052簡(jiǎn)歷郵箱:hrm@qianzhan.com/hr@qianzhan.com公司官網(wǎng):www.qianzhan.com.cn業(yè)務(wù)網(wǎng)站:www.qianzhan.com
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