職位描述
招聘HRBP人事培訓人力資源管理員招聘與配置人力資源管理溝通能力
崗位職責：
1.負責公司日常人事、行政工作的運行，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作，做好人事行政工作的服務功能；
2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源體系，制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督各項制度的實施；
3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制訂年度公司總體人員編制計劃，選擇合理的招聘策略和渠道，完成招聘目標及團隊搭建工作；
4.結合項目需求，建立和完善公司培訓體系，監(jiān)督推進培訓計劃的實施，確保公司培訓工作有效進行；
5.建立并完善公司績效管理體系，協(xié)助各部門負責人開展員工年度績效目標制定及檢驗；
6.制定并完善公司薪資福利及獎勵管理體系，并根據(jù)同行業(yè)薪資情況，提出合理的薪酬方案建議，并組織實施；
7.負責員工關系管理體系全面建設，包括勞動關系管理、員工活動管理、員工關懷等。
8.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，精通招聘模塊；
3.熟悉勞動法、勞動合同法、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的團隊管理能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。
5.具有較強的溝通應變、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠獨立解決問題；
6.熟練使用各類辦公軟件，持有人力資源專業(yè)相關證書優(yōu)先考慮。
1.負責公司日常人事、行政工作的運行，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作，做好人事行政工作的服務功能；
2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源體系，制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督各項制度的實施；
3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制訂年度公司總體人員編制計劃，選擇合理的招聘策略和渠道，完成招聘目標及團隊搭建工作；
4.結合項目需求，建立和完善公司培訓體系，監(jiān)督推進培訓計劃的實施，確保公司培訓工作有效進行；
5.建立并完善公司績效管理體系，協(xié)助各部門負責人開展員工年度績效目標制定及檢驗；
6.制定并完善公司薪資福利及獎勵管理體系，并根據(jù)同行業(yè)薪資情況，提出合理的薪酬方案建議，并組織實施；
7.負責員工關系管理體系全面建設，包括勞動關系管理、員工活動管理、員工關懷等。
8.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，精通招聘模塊；
3.熟悉勞動法、勞動合同法、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的團隊管理能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。
5.具有較強的溝通應變、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠獨立解決問題；
6.熟練使用各類辦公軟件，持有人力資源專業(yè)相關證書優(yōu)先考慮。
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工作地點
德必虹橋國際WE上海市閔行區(qū)申昆路199號德比虹橋國際we 5號樓815室
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職位發(fā)布者
梁女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳前瞻資訊股份有限公司前瞻1998年自北京清華園成立以來，始終致力于產(chǎn)業(yè)研究領域，以先于時代的時代的眼界，不斷產(chǎn)出決策未來的觀點和方案，持續(xù)為政府和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)咨詢、IPO上市咨詢、產(chǎn)業(yè)媒體服務、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)建設等解決方案，已累計服務600多各級地方政府、18萬多家企業(yè)、1700多個園區(qū)，576家企業(yè)成功輔導上市。目前，前瞻已發(fā)展成國家級創(chuàng)新型智庫、國家高新企業(yè)，并被國家商務部指定為大灣區(qū)“應對貿(mào)易摩擦區(qū)域性工作站”，獲國家統(tǒng)計局頒發(fā)調(diào)研許可機構等資質(zhì)，同時，前瞻還擁有自主知識產(chǎn)權300余項，并于2016年成功掛牌上市。前瞻網(wǎng)(www.qianzhan.com)——讓一部分人，先抓住趨勢前瞻網(wǎng)(www.qianzhan.com)隸屬于深圳前瞻資訊股份有限公司管理運營，是中國產(chǎn)業(yè)科技深度服務平臺，專注研究中國與全球前沿技術與產(chǎn)品發(fā)展趨勢，各細分產(chǎn)業(yè)的更替進化與變遷規(guī)律。從初創(chuàng)與創(chuàng)新成長企業(yè)典型案例入手，結合16年積累的細分產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)，3+2復合知識結構的行業(yè)研究員與分析師團隊，對當下科技產(chǎn)業(yè)新風口、新趨勢、新模式及案例進行深度分析解讀。為用戶提供最具前瞻性的資訊、咨詢以及解決方案與服務。前瞻網(wǎng)主要欄目：資訊、經(jīng)濟學人、榜單、峰會、研究院、智庫商城。作為一家知識密集型服務企業(yè)，我們意識到，員工的支持和貢獻將最終決定我們的事業(yè)是否成功。前瞻始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了看重人、尊重人的良好企業(yè)氛圍。前瞻以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、和諧的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。薪資福利： 1、提供業(yè)內(nèi)極具競爭力薪資； 2、按照國家規(guī)定，為員工繳納社保和住房公積金； 3、享受國家法定節(jié)假日； 4、享受帶薪年假； 5、享受節(jié)日慰問禮品； 6、每年多次旅游和團隊活動； 7、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 8、工作時間：五天工作制，雙休。招聘聯(lián)系：黃小姐招聘專線：0755-33013052簡歷郵箱：hrm@qianzhan.com/hr@qianzhan.com公司官網(wǎng)：www.qianzhan.com.cn業(yè)務網(wǎng)站：www.qianzhan.com
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