【崗位職責(zé)】
1. 獨立負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷類中級人才全流程招聘,達(dá)成招聘任務(wù);
2. 深度Mapping:持續(xù)關(guān)注數(shù)控機床行業(yè)人才動態(tài)并繪制人才地圖,建立人才儲備;
3. 分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略優(yōu)化招聘效率提升提供參考;
4. 協(xié)助常態(tài)化試用期人員留存率提升。
【任職要求】
1. 6年以上招聘經(jīng)驗,其中至少3年專注于數(shù)控機床、高端裝備或精密制造行業(yè),熟悉行業(yè)關(guān)鍵崗位與人才分布。
2. 有獨立完成技術(shù)、研發(fā)、營銷類崗位成功招聘的案例,能清晰闡述過往的尋訪策略與成果,過去一年招聘達(dá)成率不低于90%。
3. 具備出色的行業(yè)人才Mapping能力和溝通技巧,綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
4. 思維敏捷、有韌性,能應(yīng)對復(fù)雜招聘挑戰(zhàn),結(jié)果導(dǎo)向,自驅(qū)力強,能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏,對行業(yè)有熱情和好奇心。
5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語可作為交流語言加分。