一、任職要求
1、熟悉ERP核算全流程,具備獨(dú)立處理賬務(wù)的能力。
2、擁有3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),從事過制造業(yè)會(huì)計(jì)工作,過往有產(chǎn)銷研一體化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉費(fèi)用報(bào)銷及稅務(wù)處理流程。
4、熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件及EXCELL表格函數(shù)的運(yùn)用。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識。
5、原則性強(qiáng),具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
6、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、崗位職責(zé)
1、按照公司財(cái)務(wù)制度,審核各類合同、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性及完整性。
2、對審核通過的費(fèi)用單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理,確保準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng),并進(jìn)行相應(yīng)的成本、費(fèi)用歸集,稅務(wù)處理。并負(fù)責(zé)與費(fèi)用相關(guān)的往來賬務(wù)核對與清理。
3、負(fù)責(zé)定期對公司財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和整理。
4、協(xié)助健全和規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,規(guī)范財(cái)務(wù)賬目、確保賬目清晰、科目準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一致等。
5、對接審計(jì)等三方機(jī)構(gòu),對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行整改。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、我們能為您提供:
【高增長平臺】
市場占有率行業(yè)第一,行業(yè)頭部企業(yè);
高質(zhì)量增長的企業(yè)平臺,公司業(yè)績超過10年持續(xù)增長;
【超市場水平薪酬激勵(lì)】
具有競爭力的薪酬,高于同行業(yè)的薪酬10-20%,高于地區(qū)內(nèi)的10-20%;
多樣化的獎(jiǎng)金激勵(lì):年終獎(jiǎng)、提成、分紅等;
高幅度的加薪機(jī)制,年度漲薪10-20%;
【快速發(fā)展的成長路徑】
晉升通道:1年2次晉升窗口,專業(yè)崗、管理崗雙通道晉升機(jī)會(huì)
成長資源:導(dǎo)師帶教、輪崗機(jī)會(huì),鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)新、牽頭新業(yè)務(wù)
【務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化】
平等尊重的企業(yè)文化,秉承為好客戶做產(chǎn)品,讓好員工升值發(fā)財(cái),爭做三好企業(yè)的經(jīng)營理
【多樣化的福利】
節(jié)假日福利(端午/中秋/春節(jié)/三八婦女節(jié))
季度勞保用品、生日福利、司齡津貼、免費(fèi)食堂、提供住宿、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度旅游、拓展團(tuán)建、外部學(xué)習(xí)
四、加入我們
如果您認(rèn)可實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品行業(yè)的價(jià)值,渴望在高成長平臺實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,協(xié)同生物期待您的加入!與強(qiáng)者同行,向智者問道,讓我們攜手共創(chuàng)行業(yè)新未來!