年薪20-25萬(wàn)
一、任職要求
1、具備從0到1搭建市場(chǎng)推廣體系或成功主導(dǎo)大型品牌或者產(chǎn)品推廣項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn);
2、具備出色的市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略思維,能制定系統(tǒng)性的市場(chǎng)推廣策略。
3、擅長(zhǎng)整合內(nèi)外部資源,能高效統(tǒng)籌并落地市場(chǎng)活動(dòng)。
4、擁有敏銳的品牌意識(shí)和出色的創(chuàng)意策劃能力,對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷有深刻理解。
5、5年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略、品牌發(fā)展計(jì)劃及預(yù)算,并對(duì)整體市場(chǎng)推廣效果負(fù)責(zé)。
2、建立并優(yōu)化市場(chǎng)推廣流程與管理制度,確保市場(chǎng)活動(dòng)高效、規(guī)范運(yùn)行。
3、深入研究行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,為公司產(chǎn)品定位、市場(chǎng)進(jìn)入及業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司品牌形象的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)與提升,制定并執(zhí)行品牌傳播方案。
5、策劃并主導(dǎo)線上線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)及活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)意策劃與管理。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
三、我們能為您提供:
【高增長(zhǎng)平臺(tái)】
市場(chǎng)占有率行業(yè)第一,行業(yè)頭部企業(yè);
高質(zhì)量增長(zhǎng)的企業(yè)平臺(tái),公司業(yè)績(jī)超過(guò)10年持續(xù)增長(zhǎng);
【超市場(chǎng)水平薪酬激勵(lì)】
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,高于同行業(yè)的薪酬10-20%,高于地區(qū)內(nèi)的10-20%;
多樣化的獎(jiǎng)金激勵(lì):年終獎(jiǎng)、提成、分紅等;
高幅度的加薪機(jī)制,年度漲薪10-20%;
【快速發(fā)展的成長(zhǎng)路徑】
晉升通道:1年2次晉升窗口,專業(yè)崗、管理崗雙通道晉升機(jī)會(huì)
成長(zhǎng)資源:導(dǎo)師帶教、輪崗機(jī)會(huì),鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)新、牽頭新業(yè)務(wù)
【務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化】
平等尊重的企業(yè)文化,秉承為好客戶做產(chǎn)品,讓好員工升值發(fā)財(cái),爭(zhēng)做三好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理
【多樣化的福利】
節(jié)假日福利(端午/中秋/春節(jié)/三八婦女節(jié))
季度勞保用品、生日福利、司齡津貼、免費(fèi)食堂、提供住宿、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度旅游、拓展團(tuán)建、外部學(xué)習(xí)
四、加入我們
如果您認(rèn)可實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品行業(yè)的價(jià)值,渴望在高成長(zhǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,協(xié)同生物期待您的加入!與強(qiáng)者同行,向智者問(wèn)道,讓我們攜手共創(chuàng)行業(yè)新未來(lái)!