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崗位職責：
1.數(shù)據(jù)運營：數(shù)據(jù)統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性。通過數(shù)據(jù)分析，為公司的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
2.內(nèi)部流程梳理與信息化建設(shè)：深入了解公司ERP系統(tǒng)的運行邏輯與流程，通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等提升公司運營效率。
3.跨部門工作協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作及中大客戶售后需求。
4.績效管理：參與公司內(nèi)部績效管理考核，并提出建議。
5.會議管理：深入了解業(yè)務(wù)，負責公司內(nèi)部會議的組織跟進，以及重點工作事項的落實執(zhí)行。
6.其他：按時完成領(lǐng)導交辦的其他各項臨時工作。
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，專業(yè)不限
2.工作經(jīng)驗：3-5年以上工作經(jīng)驗，熟悉ERP操作系統(tǒng)及運營管理流程者優(yōu)先
3.技能要求：具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件操作應(yīng)用，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)問題并給出運營建議；
擁有較強的溝通協(xié)作能力，能夠有效與各部門進行協(xié)作；工作認真負責、嚴謹細致，有較強的業(yè)務(wù)理解能力、責任心、盡職心和抗壓能力。