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更新于 11月10日

國(guó)際貨代銷(xiāo)售專(zhuān)員

6000-8000元·14薪
  • 重慶江北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

國(guó)內(nèi)貨運(yùn)代理英語(yǔ)日語(yǔ)
教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,銷(xiāo)售管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年銷(xiāo)售操作或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
具備良好的日語(yǔ)或英語(yǔ)讀寫(xiě)及溝通能力
崗位職責(zé):
1、協(xié)助將部門(mén)的銷(xiāo)售策略和目標(biāo)分解為本團(tuán)隊(duì)的可執(zhí)行計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)
2、管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的日常銷(xiāo)售活動(dòng),包括客戶(hù)拜訪、方案提供、報(bào)價(jià)和合同談判等
3、協(xié)助負(fù)責(zé)指定區(qū)域或行業(yè)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展,深入挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)潛力
4、建立和維護(hù)所轄客戶(hù)的檔案,保持與客戶(hù)的良好溝通,并負(fù)責(zé)客戶(hù)合同到期的續(xù)簽工作
5、負(fù)責(zé)管理大客戶(hù)項(xiàng)目的內(nèi)部協(xié)調(diào)與執(zhí)行跟進(jìn),確保項(xiàng)目順利落地
6、協(xié)助負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)的制作、成本核算與提交審核流程
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的擬定與初審,并提交業(yè)務(wù)管理部進(jìn)行最終審核
8、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員遵守公司的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)及其他合規(guī)要求
9、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控本團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶(hù)的應(yīng)收賬款情況,并主導(dǎo)逾期款項(xiàng)的催收工作

獎(jiǎng)金績(jī)效

一年2次獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

江北區(qū)重慶國(guó)華金融中心B塔2403

職位發(fā)布者

李女士/HR人事專(zhuān)員

立即溝通
公司Logo日通國(guó)際物流(中國(guó))有限公司重慶分公司
日通國(guó)際物流(中國(guó))有限公司成立于1995年,經(jīng)過(guò)20多年的努力,在中國(guó)國(guó)內(nèi)已經(jīng)形成了超過(guò)30個(gè)分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。最初成立了北京總公司、天津、青島、上海分公司,于2001年成立了廈門(mén)、深圳分公司,并由此完成了東部沿海地區(qū)的布局。2003年開(kāi)始先后成立了:廣州、蘇州、無(wú)錫等辦事機(jī)構(gòu)并以此完成了向內(nèi)陸地區(qū)的擴(kuò)張。進(jìn)入2005年以后,以主干網(wǎng)絡(luò)為地區(qū)中心點(diǎn)在周邊地區(qū)分別設(shè)立了分公司,如:煙臺(tái)、沈陽(yáng)、西安、南京、寧波、成都、重慶、成都等分支機(jī)構(gòu)。中國(guó)日通始終不渝地堅(jiān)持“永不休止地追求一流”的企業(yè)精神,在中國(guó)日益擴(kuò)大的改革開(kāi)放和飛速發(fā)展的進(jìn)出口貿(mào)易及運(yùn)輸服務(wù)業(yè)中,提供和發(fā)展國(guó)際化的綜合物流。其中中國(guó)日通重慶分支機(jī)構(gòu)于2005年1月成立事務(wù)所,2008年1月成立分公司。目前涵蓋業(yè)務(wù):1、空運(yùn)、海運(yùn)貨代服務(wù) 2、國(guó)內(nèi)運(yùn)輸代理 3、國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)代理服務(wù)(倉(cāng)儲(chǔ)、倉(cāng)庫(kù)操作) 4、搬家服務(wù)(海外搬家、國(guó)內(nèi)搬家)等人才招聘中國(guó)日通憑借著“以人為本”,“精準(zhǔn)求實(shí)”,“開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀,積極加強(qiáng)人才建設(shè),不斷為員工提供完善的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃。目前已經(jīng)建立起以薪酬制度、福利制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)管理制度、勞動(dòng)管理制度、招聘管理制度等為核心的人力資源制度,并且非常重視員工生活的各項(xiàng)保障,在為員工提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,如:體檢、帶薪休假、春游、秋游、年會(huì)、新年會(huì)等。目前,中國(guó)日通正在考慮導(dǎo)入企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)。真誠(chéng)的希望同樣熱愛(ài)這一事業(yè)的精英們加入我們,為了中國(guó)日通的發(fā)展及更美好的明天,同我們并肩前行。公司將運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理理念和先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,為每一位加盟人士提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和持續(xù)的發(fā)展空間!
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