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招聘需求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：3-5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運營流程。
3. 專業(yè)技能：精通人力資源六大模塊，熟練使用人力資源管理軟件。
4. 核心能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，出色的問題解決能力，具備戰(zhàn)略思維，能夠制定與公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略。
5. 其他要求：有良好的職業(yè)道德，對制造業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，為公司發(fā)展提供人力支持。
2. 人才管理：統(tǒng)籌人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等工作，建立人才梯隊。
3. 制度建設(shè)：完善人力資源管理制度與流程，確保合法合規(guī)，提升管理效率。
4. 員工關(guān)系：處理員工投訴、勞動糾紛等，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。
5. 成本控制：合理管控人力資源成本，優(yōu)化人力配置，提升投入產(chǎn)出比。