崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)管理與培訓(xùn)：現(xiàn)場(chǎng)目視化、標(biāo)準(zhǔn)化的制定及數(shù)據(jù)維護(hù)。
2、生產(chǎn)進(jìn)度控制：樣品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度跟蹤，跨部門之間資源協(xié)調(diào)，生產(chǎn)問題的拉動(dòng)解決。
3、質(zhì)量控制：協(xié)助分析不合格品產(chǎn)生的原因，改進(jìn)措施的跟蹤推動(dòng)。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告：負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)員工產(chǎn)量，錄入企業(yè)系統(tǒng)，完成各類生產(chǎn)報(bào)表。
5、跨部門協(xié)調(diào)：與采購、倉儲(chǔ)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。
2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)模式，有齒輪加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中識(shí)別出生產(chǎn)瓶頸和交期影響。
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)汽車行業(yè)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作模式。
5、溝通能力強(qiáng)，跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。
公司優(yōu)勢(shì)：行業(yè)領(lǐng)先、上市公司、發(fā)展前景好、發(fā)展通道完善、專業(yè)培訓(xùn)、管理規(guī)范
福利體系：全額五險(xiǎn)一金、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、員工公寓、帶薪年假、節(jié)日禮金、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、子女福利、社團(tuán)活動(dòng)