1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合好甲方工作;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
任職資格:
1、大專以上學歷;30歲以上,相關工作經驗3年以上
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
福利:雙休、法定假期、年底雙薪、生日津貼