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更新于 6月5日

大健康生態(tài)企業(yè)家

9-18萬(wàn)·15薪
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

品牌管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理銷售管理戰(zhàn)略管理保險(xiǎn)銀行投資/融資信托培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)基金
一、職位概述 作為泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司青島分公司銀保部續(xù)收部的大健康生態(tài)企業(yè)家,你將深度參與并引領(lǐng)公司在大健康領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展,以創(chuàng)新的模式推動(dòng)保險(xiǎn)與健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理等多元業(yè)務(wù)融合,成為泰康大健康戰(zhàn)略的核心踐行者與區(qū)域業(yè)務(wù)的開(kāi)拓者。 二、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展與客戶服務(wù): 依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,為中高凈值客戶提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案,涵蓋保險(xiǎn)規(guī)劃、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、財(cái)富傳承等,滿足客戶多元化需求;深入挖掘客戶潛在需求,通過(guò)專業(yè)化的服務(wù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,不斷提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建并帶領(lǐng)高素質(zhì)的健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)與策略,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng); 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;建立并完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作機(jī)制,促進(jìn)信息共享與經(jīng)驗(yàn)交流,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌推廣:積極開(kāi)拓青島開(kāi)發(fā)區(qū)及周邊市場(chǎng),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),擴(kuò)大泰康品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊懥? 參與市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司制定市場(chǎng)策略提供有力支持;組織并參與各類市場(chǎng)活動(dòng),如產(chǎn)品推介會(huì)、客戶答謝會(huì)等,提升泰康產(chǎn)品與服務(wù)的市場(chǎng)認(rèn)知度。 戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新發(fā)展:緊密?chē)@泰康的大健康戰(zhàn)略,積極落實(shí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策與發(fā)展規(guī)劃;結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)與客戶需求,不斷探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式與服務(wù)方式,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 三、任職要求教育背景: 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上金融、保險(xiǎn)、健康管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源與良好的客戶關(guān)系管理能力,熟悉中高凈值客戶需求與服務(wù)特點(diǎn)。 專業(yè)技能:具備扎實(shí)的金融保險(xiǎn)知識(shí),熟悉各類保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù);了解大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),掌握健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)知識(shí);擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力與問(wèn)題解決能力。職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng);認(rèn)同泰康企業(yè)文化與價(jià)值觀,積極踐行泰康大健康戰(zhàn)略。 四、職業(yè)發(fā)展與福利 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,助力你從大健康生態(tài)企業(yè)家逐步晉升為更高級(jí)別的管理人才,參與公司戰(zhàn)略決策; 泰康將為你提供全方位的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),涵蓋文化、保險(xiǎn)、金融、健康、醫(yī)養(yǎng)、政策、法律等多個(gè)領(lǐng)域,并有機(jī)會(huì)參加國(guó)內(nèi)外高等學(xué)府游學(xué)培養(yǎng)。薪酬福利: 享有豐厚的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、管理傭金、增部獎(jiǎng)金、部育成津貼等多項(xiàng)收入;作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家,還能享受分紅機(jī)制,分享公司經(jīng)營(yíng)成果; 享受完善的福利保障體系,包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等。傳承計(jì)劃:符合條件的企業(yè)家,可將職位及相關(guān)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、利益收入等傳承給具備條件的直系親屬,真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo),讓事業(yè)變成家業(yè),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期甚至家族式永續(xù)經(jīng)營(yíng)。 獎(jiǎng)金績(jī)效 個(gè)人月度獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年度獎(jiǎng);團(tuán)隊(duì)月度季度年終獎(jiǎng)勵(lì);助理補(bǔ)貼

獎(jiǎng)金績(jī)效

個(gè)人月度獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)/年度獎(jiǎng);團(tuán)隊(duì)月度季度年終獎(jiǎng)勵(lì);助理補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

青島市-市南區(qū)-海天中心T2塔樓

職位發(fā)布者

徐先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊(cè)資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過(guò)4200家,代理人近60萬(wàn)人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人,累計(jì)理賠客戶1461萬(wàn)人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬(wàn)億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過(guò)覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無(wú)論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng),還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開(kāi)展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開(kāi)啟法人治理結(jié)構(gòu)國(guó)際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國(guó)家共渡難關(guān);并向國(guó)慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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