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更新于 10月31日

HWP合伙人

3-5萬·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述

保險
職位描述 一、任職要求: 1、26-45周歲; 2、學(xué)歷大專及以上,最近3年年收入均在20萬元以上;3、具備一定客戶資源,對泰康公司在全國養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略布局有一定了解; 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 5、過往在銀行、資管公司、財富管理公司、基金公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、房地產(chǎn)企業(yè)、民營醫(yī)院等擔(dān)任管理人員級別崗位者優(yōu)先。 6、本崗位需經(jīng)分公司、省公司、總公司3層面試,請求職者認(rèn)真審視相關(guān)要求,非誠勿擾! 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)公司客戶(公司提供跟進(jìn)客戶名單),提高客戶的服務(wù)滿意度及忠誠度,不斷挖掘和滿足客戶需求。為其提供個性化、定制化的健康管理和財富管理方案。解決客戶高品質(zhì)養(yǎng)老的需求; 2、組織客戶參加公司組織的客戶服務(wù)活動,讓客戶深度體驗泰康的養(yǎng)老服務(wù)、健康服務(wù)和財富管理服務(wù),促進(jìn)客戶在我司不斷提升服務(wù)等級。 3、根據(jù)公司節(jié)奏安排,組織并策劃營銷活動,不斷提升與客戶的粘合度。 三、崗位福利: 1、無責(zé)底薪+職業(yè)津貼+高額提成+業(yè)績達(dá)成獎金,綜合年薪稅后30萬~70萬。 2、入職即可享受全面保障:商業(yè)保險+底薪+人才獎+豐富的團(tuán)隊活動+國內(nèi)外旅游機(jī)會+高溫補貼+生日當(dāng)月蛋糕券等工會福利; 3、入職年可享受提成激勵翻倍政策 4、專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司非常重視員工成長,不同職級都配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程;新人入職前期立即享有專業(yè)技巧培訓(xùn); 5、寬闊的晉升平臺:銷售精英﹣--﹣業(yè)務(wù)主管﹣--﹣部經(jīng)理﹣--區(qū)域總監(jiān);銷售崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升,底薪增加

工作地點

杭州上城區(qū)聚豐弄明珠國際商務(wù)中心(CBD公園附近)明珠中心16樓

職位發(fā)布者

葉春娥/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司
泰康人壽保險有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團(tuán)旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團(tuán)體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團(tuán)及陳東升董事長個人累計捐贈額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟(jì)補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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