誠(chéng)邀經(jīng)驗(yàn)豐富、踏實(shí)可靠的優(yōu)秀招聘經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌、渠道拓展、團(tuán)隊(duì)管理及客戶(hù)對(duì)接，助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
1.年齡30-45周歲，身體健康，品行端正，踏實(shí)誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力，適配行業(yè)工作節(jié)奏。
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘模式、渠道特性及市場(chǎng)規(guī)律，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大規(guī)模藍(lán)領(lǐng)招聘任務(wù)的經(jīng)歷。
4.精通多渠道招聘技巧，能整合各類(lèi)資源、制定應(yīng)急招聘方案，高效解決用工缺口，具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，可統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、開(kāi)展培訓(xùn)激勵(lì)，打造高效招聘團(tuán)隊(duì)。
5.具備敏銳市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，可按需調(diào)整招聘策略。溝通協(xié)調(diào)能力佳，能高效對(duì)接各類(lèi)渠道、候選人及內(nèi)部部門(mén)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)。
?薪資福利
薪資福利待遇：底薪+高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（上不封頂），具體面議。