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崗位職責： 人力： 1、協(xié)助人力總監(jiān)，制定并組織實施人力資源工作規(guī)劃和工作計劃；； 2、組織實施員工培訓，制定落實培訓計劃； 行政： 1、制定與執(zhí)行行政管理政策 2、 組織與協(xié)調(diào)行政事務：統(tǒng)籌管理公司日常行政事務，包括但不限于會議組織、接待訪客、上傳下達、工作結(jié)果跟進等。確保各項行政事務高效、有序地進行。 3、優(yōu)化行政管理流程：研究并引入先進的行政管理理念和方法，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高工作效率。定期組織行政人員培訓，提升團隊整體素質(zhì)。 4、外聯(lián)工作：公司對外接待，客情關(guān)系維護、日常商務宴請政府關(guān)系等。 5、推行信息化管理：推動行政管理的信息化建設(shè)，利用辦公軟件、系統(tǒng)平臺等工具，簡化行政流程，提高工作效率。 任職要求： 1、本科以上學歷，中文、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35-45歲（優(yōu)秀者條件可放寬），形象氣質(zhì)佳身高175cm以上； 2、熟練掌握文字處理技能，熟練操作各種辦公軟件；有相關(guān)文字策劃功底、有廣告創(chuàng)意策劃經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、細致敏銳、踏實自律、責任心強；工作有條理、邏輯性強； 4、有較強的判斷、計劃、組織能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和獨立處理解決問題能力和工作推動力； 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力、公關(guān)能力；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。