工作職責(zé):
1、主導(dǎo)推行并維護公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系;
2、負責(zé)體系文件的管控,修訂、完善公司一、二級管理體系文件。指導(dǎo)各部門編制部門級體系文件,負責(zé)體系文件的受控管理工作;
3、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各部門體系的有效性,對體系運營中出現(xiàn)的問題及時進行協(xié)調(diào)和解決;
4、安排并組織實施年度內(nèi)審,管理評審;
5、接待并配合二、三方外部審核,督促并指導(dǎo)各部門不符合項的糾正整改,驗收改善效果。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有2年及以上體系管理或現(xiàn)場質(zhì)量管控工作經(jīng)驗;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力。
職位福利:績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金